我在家政公司（中介）找了个保姆。保姆下班途中受伤算工伤吗？

保姆下班路上摔倒算工伤吗

保姆回家路上摔倒,不存在是否是工伤问题.因为保姆与雇主双方是雇佣关系,不是劳动关系,不能适用《工伤保险条例》的规定,不能将上下班途中受伤也作为工伤处理,来要求雇主赔偿损失.

我妈妈在家政公司找个保姆的工作,在去雇主家上班的途中遇到了车祸,请问算工伤吗?找家政公司索赔可以吗

你好!如果是家政公司制定的工作并且在上班时间内的话算是工伤的,你最好找律师专业咨询一下仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合同中确定了责任人会按照合同处理吗

不适用劳动合同法的规定,不承担责任.

从中介找的保姆下班途中意外摔倒受伤,费用谁来承担?

你负责.费用你承担.劳动法就这样规定的!再看看别人怎么说的.

从中介找的保姆下班回家途中意外受伤医疗费谁承担,付了中介费

你们间属于雇用关系,你作为雇主对雇员在回家途中受伤是没有责任的,在法律上应该由保姆自行承担.

保姆下班回家途中遭遇车祸受伤 这算不算工伤

保姆下班回家途中遭遇车祸受伤,算工伤.

经家政公司介绍做保姆而受伤属于工伤吗?

如果你是受家政公司的委派从事家政服务时受伤,应属于工伤.如果你是经公司介绍与雇主建立雇佣关系,则不属于工伤,但可依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第11条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.

家政公司的保姆干活时受伤,需要我赔偿吗?

保姆与雇主家庭之间是劳务关系.劳务风险责任有保姆自行承担.保姆受伤了,若是. 则此时家政公司负有责任(适用劳动法规定之工伤部分) 律师介入调查,一定先定性.

保姆在雇主家受伤算工伤吗

不算工伤.保姆与雇主之间没有劳动关系,而是雇佣关系.保姆在雇主家受伤,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定.

保姆工作时受伤属于工伤吗

一般保姆类都是雇佣关系,不按工伤算..【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.