服务员捡到客人就叫外来朋友拿走了被老板发现罚款了还要开除没有劳动合同怎么？

饭店服务员没有劳动合同被辞退应该怎么办?

您好! 首先,您可以要求饭店支付双倍工资,因为按照劳动合同法的规定,不和劳动者签订书面合同的,要支付双倍工资. 其次,按照劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.您也可以要求单位和您签订无固定期限的劳动合同,继续在单位上班. 再次,您如果同意解除合同,可以向单位主张经济补偿金.经济补偿金的补偿标准为工作满一年给一个月工资的经济补偿金,以此类推. 最后,如单位未给您缴纳养老保险等社会保险金,您还可以要求单位补缴. 以上回答希望您满意并采纳.

有一个饭店服务员,因下班了,吹客人走,客人下来投述,都两次了,第一次警告了一下,这次老板想罚钱

其实这个是服务员的过错 看你说话应该是夹在中间的经理之类的了 如果是我的话 我会跟经理求情 在宽限一次 然后跟服务员说 老板很不高兴了 准备罚你 我帮你说话了 如果你患有下次 我也帮不了你了 当然你跟老板和服务员说的时候要有点技巧了

我在饭店里干服务员干了四天,被老板辞退了,且还没有签合同,我能要工资吗?

没有正式的用工合同,基本拿不到补偿.如有正式合同,可依照劳动法要求补偿.

酒楼行业,关于员工捡到客人手机不及时上交并关机,等事后上司询问才拿出来,要出通知批评并罚款,怎么写

兹有XX酒店员工XX在XXXX年X月X日工作期间,未严格遵守职业操守捡到客人手机不及时归还失主、并关己情况恶劣而且对于酒店的形象也有一定的损坏、念在初犯对其处罚如下1、记一大过2、罚款XXX元希望员工们以此为戒如若再有类似的事情发生将给予严肃处理XXX酒店、XXX年XXX月XXX日具体就是这样你可以在改一下都可以

被老板开除了怎么办

1. 如果你是在试用期被开除的说明你不适合这个工作,或者这个公司不适合你,而且这是没有赔偿的.但是如果你觉得这个公司不错可以尝试和人事部门商量换岗或接受再培训 等能力足够再做这份工作.2. 首先是反思为什么会被开除,是工作上的重大失误,人际关系没处理好还是自己怠工造成的再或者是公司本身的原因.3. 如果是自身原因造成的该好好思考该如何提升自己的能力,汲取教训避免以后再犯;如果是公司方面造成的可以向公司要求赔偿,已经签合同的,可以拿着合同要求赔偿,劳动法规定是一年赔一个月的工资,如果不给可以去劳动局申述仲裁,因为劳动局有审核合同的.4. 保持吃一堑长一智的良好心态,重新找工作或规划今后的路.

我超市的一个服务员上班购物让我开除了,当时没有签劳动合同,她把我告到劳动局了,怎么办?各位帮帮忙

没签合同,不用怕,劳动局拿你没办法,你不承认他是你员工就是

我在KTV上班当服务员,然后客人走了手机掉在沙发上被我捡了没有交去前台.我们老板娘也就怀疑是我拿的

不属于吧,你就说你心思客人发现手机没了回马上回来取你就放在身上了,后来忙忘了就没交前台再看看别人怎么说的.

在饭店做服务员!做了两个月还没有签劳动合同!现在以不签劳动合同为由要走了!可是经济不给工资!我该怎

找劳动局投诉,提供在这家店工作过的材料,比如签到表,打卡记录,工作证,同事签名证明你在这家店上班的书面信等等

被老板开除了,有什么补偿

作为员工,你的行为确属不该,但是没有到开除的程度.如果单位执意解除劳动合同,你可要求经济补偿金,根据你的工作年限每满一年一个月的工资.

做服务员还没一个月不想做了,也没和老板签劳动合同,想走老板不让走他说等他人招来才让走,不然走了不给

你好,可以先找老板要点生活费或者要老板保证不克扣你工资,可以录音,如果不事后不给你你可以报警,但是在他人没招到一群建议你还是暂时不要走,不然工资难拿.