想问下开林集团有年假吗？(入职第一年有年假吗)

去开林集团上班怎么样?

这种开林集团上班的话,我觉得收入还是挺不错的.在这个地方如果熟悉了的话,团队力量啊,这些熟悉了,还是觉得特别不错.总之就会觉得生活是特别的充实,还会有一定收入.

一般来说公司都有年假,但是年假包括周末吗

《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,也就是说, 比如你工作满20年了.那么你可以休假15天, 外加三个周末,6天,总休息时间是21 天.

公司年假一般有几天~!

相关规定如下: 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的. 注:公司可以制定高于以下规定的标准!

年假是休上年度还是下一年度?

年休假是修本年度的.《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假.具体办法由国务院规定.《职工带薪年休假条.

我在公司上了一年班,离职了,请请问我有年假休吗

一、从享有年假的资格上说,因为你描述是已经连续工作了12个月,所以在新公司,你符合享受年假的条件,可以享受年假了.依据是《企业职工带薪年休假实施办法》.

公司没有年休假,请问公司没有带薪年假是否合法,能不能

没带薪年假不合法根据企业职工代现年休假条理的规定:第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.如果没有带薪年休假的,应当支付应休假天数的加班工资,为日常工资的三倍.然而你应该并不会为了这个告公司吧,不然给你穿小鞋够你喝一壶的..除非你拿到钱就走人,或者特别能战斗,做个不想升职的刺头..

你好,公司年假不让休,也不䃼假,怎么办?

要是个人的公司基本没有办法,要是集体的应该可以休,你可以到当地劳动仲裁部门咨询

我想问一下,我在这家公司上了两年多班了,一直没签合同,也没有年假,请问这合法吗?

当然不合法.自用工之日起一个月内建立劳动合同.你本人工作时间累计满一年的,享有5天年假,一般跨年作废.否则你有权解除合同,并要求公司向你支付经济赔偿金.

上一家公司没有休完的年假,能带到下一家公司继续休吗

单位违法了.年假指给职工一年一次的假期.即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.单位应当保证职工享受年休假.2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施.

在新公司工作满一年后才有年假吗

你单位做法没错,说法欠妥.不是因为你工作不满一年才休两天,而是因为你7月份入职,根据你本年剩余工作时间计算出来的.因为法律规定,进入新单位享受的年假按照当年在该单位剩余工作时间折算,但折算后不足一天的部分不能享受.所以你一年应享受5天,折算后就是享受2天了.这两天如果是单位原因你不能休的话是3倍工资,如果是本人原因用人单位就只支付你正常工资就行了.