有没有律师 劳务方面的问题 咨询一下？(劳动合同律师咨询中心)

我想求助律师,索要劳务费,不知道律师怎么收取费用

劳务报酬所得应纳税额的计算:劳务报酬所得,每次收入不超过4 000元的,减除费用800元;4 000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额.劳务报酬所得,.

劳务纠纷咨询

你先确定是劳动合同、劳务合同、劳务派遣合同 劳务合同所有条件是双方可以协商的,不受劳动合同法约束 如果是劳动合同或者劳务派遣合同,受劳动合同法约束,其中劳务派遣合同有纠纷是找派遣公司 不支付加班费、之前不缴纳社保,都可以作为按劳动合同法第38条辞职理由 补偿金按离职前十二个月平均工资做标准,包括所有货币性收入平均 《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.

想找一位律师咨询一下劳动纠纷的问题,如果有愿意帮助我的,请留下Q号,谢谢、.

你可以去律师楼讯问.

您好 ,我之前有问到您关于劳务纠纷的问题,现在原公司说要请律师来处理这件事了,我该怎么做好呢?

聘请律师当然要收钱啦.不然律师靠什么吃饭呢?1.用人单位不能克扣劳动者的工资.像你这个情况 他们的行为肯定是违约的.工资肯定是要给你的.2.根据劳动合同法,你的10 天工资应该有.但是你如果要辞职,要提前一个月告诉你的公司.3.如果你们签订的劳动合同有报销 这样的约定.那么公司应该替你报销.在法理上该是你的,只要你有证据证明是你的,就应该是你的.就给你的建议就是 先跟公司协商.如果实在是找不到其他办法的话 通过法律途径应该先申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不满意,可以向你们公司所在地的法院提起民事诉讼,起诉你的公司.对了,你和公司的劳动合同是特别重要的证据.呵呵,最后你没有办法要到你的工资的话 就拿把菜刀恐吓下经理.

劳动纠纷法律咨询

1、有口头约定也是违法的.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳.

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劳动法规定,单位应该为职工办理＂三险,一金＂也就是指:养老、医疗和失业保险后来又新发展了工伤、生育两项,现在应称为五险,一金,是指缴公积金,一般指交纳住房公积金.你的单位完全违反国家相关法律,属于违法行为.你可以提起劳动仲裁进行解决,现在劳动仲裁已经不收费了,由国家财政进行负担,但是你需要证明你与本单位存在着劳动合同关系,一般来说工资条、门卡、工作证等书面文件可以证明你与公司的劳动合同关系,最好你能保存着的你们的劳动合同以便充分证明你与单位之间存在着劳动关系.

请问有专门打劳动争议官司的律师没

当然是有的,劳动合同纠纷属于民事纠纷的范围,所以劳动合同纠纷任何事务所的律师都可以胜任.

12333、12348、12345,哪个电话可以咨询劳动法的

可以拨打12333咨询劳动法相关问题.“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动.

劳务纠纷请律师打官司是先给钱还是后给钱?

后给钱,先签约

劳务法律咨询,谢谢!!!

这个确实要看你和用人单位的劳动合同怎么签订的.如果劳动合同约定正常作息,那么你就可以要求用人单位支付加班费.用人单位采用特殊的作息时间是需要到劳动行政主管部门登记备案的.否则只能按照八小时工作制来执行.因此如果你申请仲裁,胜诉比较高.