企业擅自扣押职工少交社保金待退休后再发放合法吗？

单位擅自停员工的社保,后被告知要退休时再一起补交,这合法吗

您好!用人单位为员工缴交社会保险基金是法定义务,不缴交就是违法行为.缴交社会保险基金是按月缴交的,不可以等到员工退休时补缴.企业的做法是违法的.如果全国所有的企业都这样做,都要等到员工退休时才补缴社会保险基金,那么,现在已经退休的人员的养老金将失去主要的资金来源,国家的社会保险制度将无法正常运行.这是党中央、国务院绝对不可能允许的.谢谢阅读!

公司在没有经过个人同意下私自扣员工工资交劳动保险合法吗

公司解雇员工,用人单位依法给劳动者缴纳保险,用人单位和劳动者各自承担自己所要缴纳的部分.社保个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免.

退休后发现单位少交了社保金还可以要求补交吗

可以要求单位补缴的.用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险.

私自扣留职工的基本养老金多年是否违法

合同有无规定?如果没有说明企业为员工缴纳社会保险也是不违法的.

公司擅自停发工资、停缴保险,甚至擅自将员工社保移除公司账户

直接劳动仲裁,16年12到17年3,有工资社保凭证,违法用工了

企业给职工少交养老保险金社保部门该如何处罚企业

由于每个城市的政策不一样,建议您拨打当地社保局电话12333查询

单位恶意少缴基本养老保险费给职工退休造成少领养老金怎么办

这个确实没有办法,一是你无证据证明企业恶意少缴,二是企业可能有各种困难来解释这样的情况.企业有困难肯定是和员工一起杠过去. 但是员工的利益受损是必然的,目前企业的税赋,各项费用其实真的满多的,企业用这种方式节约资金的也不是少数,特别是社保是允许个人和企业根据自身情况选择缴费档位的.

企业交不上在职职工的养老金,劳动局扣发该企业已退休职工的养老金合法吗?

非常明确的告诉你:不合法.拿出证据可以到相关部门进行投诉.

您好!2019年10月退休后才发现我的社保单位给我少交了,我工资一万,单位按4700交的保险合法?

提出的这种情况,我觉得如果是天况属实,那么你可以让单位给你补交过去的五险一金,那就可以了

企业没有按时足额为职工交纳社保金,是否影响职工退休后的工资标准?

肯定影响的,现在交的少,将来拿的也少.