在厂里承诺书里签了三个月合同，如未做到承诺书时间，将在原工时基础上下调3元/小时，是指每小时3元？

是这样的,我在厂里上班,刚进的时候厂里让我们签了张承诺书,说必须坐满三个月才可以辞工,但是合同里没

这一个提问是没有办法说清楚的,建议咨询你们当地的律师事务所,是免费的,把情况详细说明下,他们会给你答案的.此外,找老板或者上司进行协商

在公司入职前签的保证书,三个月内不离职,如果离职公司将扣除押金,这份保证书具有法律效力吗?

你放心,无效.公司无权约束你们的离职,更无权扣押金和工资

公司自定的员工承诺书,需做满三月方可离职,合法吗?

不合法,你这个属于试用期,可以随时离职的.他让你签就签好了,没用的.

HR人事问让我签一份承诺书,在三个月内,如果个人档案不能调至公司的,自愿自动离职,并且公司不给予任何补助

1、此种承诺书是绝对不合理的,而且也有悖于《劳动合同法》及《劳动法》等国家相关法律规定,关于劳动者就业的自由选择权益的规定,如果你在未能配合公司将你的档案调入时被辞退了或未能得到应得的赔偿,你可以去劳动仲裁部门进行举报和投诉(但需要你有一定的证据来证明);2、关于个人档案,若不超过35岁是可以在国家相关人力资源中心重新建立的,这个不用太过顾虑;3、不过很多企业在入职时都会有一些承诺书来限制劳动者,有时候也是一种无奈.

在合同里,没有写明具体时间的情况下,签了合同,是否有效?

《合同法》第十二条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或.

我在私人的厂里打工进去的时候签了一份合同在厂里我自已没留工资三个月没发老

由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资:工资必须在用人单位与劳动者约定的日. (三)安排加班不支付加班费的、小时支付工资.《劳动合同法》第八十五条:用人.

在厂里签了合同 但是没写时间,上班时间叫我等通知,可是3个月没给我打电话喊我去上班 这个合同有效么

当然无效,可能厂里早已放弃你了.

我在一个厂里上班,签合同的时候是签的三年计时合同.现在厂里面要把我调到别的部门 去,而我的合同才签半

变更劳动合同,应该按照《劳动合同法》第35条规定,由用人单位与劳动者协商一致,签订变更劳动合同后再执行,否则你可以拒绝到新岗位.如果你现在没有书面证据,最好暂时不要去告,如果你有证据,如单方面给你下达了书面调令,要求你去某个岗位,那你可以去告.如果没有证据,你仍然坚守原岗位,如果用人单位因你拒绝去新岗位而扣发你的工资,你可以告用人单位克扣工资. 拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决.不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张. 我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅.

本人已在公司签订期限三个月的合同,因不满工作时间安排,试用期期间可否辞工?得到工资吗?

《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月.你还在一个月内的话,提前三天跟公司辞职就可以了.公司最多拖你三天.

在遵守厂规承诺书上签名,未签过劳动合同,单位可以把承诺书上的签名和承诺书一起放到单位自已拟定的劳动

劳动者要提供工作相关证据,那么反映到仲裁委员会处理,可以要求单位支付双倍工资及赔偿.