上个月月头上班，同事说会压一个月工资，这里是月头发放工资，请问我要什么时候可以拿到上个月工资呢？
每个月月底发工资是算压了一个月吗?每个月15号发是算压了半个月?
压一个月的话,比如就是这个月15号发的是上个月的工资,比如9月15号发的是8月份的工资
我上班一个月就要走老板说只发半月工资压一个月不给我,合法吗?
不合法,必要时可投诉劳动局
每月月底发工资.要压一个月.我24号上班!几号拿到工资
看是几号发工资,一般是不许压工资,一般定在第二月10号,政府规定的
压一个月工资怎么算
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算.
公司工资每个月都不按时发放,说压一个月工资,现在都快八月底了,六月份的工资都还没发
你要是不想在那干了,想把工资都要回来那就去告他,把合同带好,还有你的出勤记录,去劳动局,现在有专门管拖欠工资的人,很好弄的!还有保险什么的都要告,叫那个工厂给你补齐!
压一个月工资怎么算.为什么有好多种说法
依据法律规定,工资至少每月支付一次,因此,“压一个月工资”本身在性质上属于“未及时足额支付劳动报酬”.在这种情形下,是有权利直接提出解除劳动合同,不用提前一个月书面提出的. 如果手里的合同以及单位欠一个月工资的证据,直接去劳动监察投诉,就要求支付工资.
工资押一个月是什么意思?我是七月份过来上班的,可是老板突然跟我说我的工资要九月份才能发给我8月15号之前的工资,这样算是压一个月吗?求解啊
你们是几号发工资呢?你是七月几号来的呢?押一个月的意思是8月份发7月份的工资,但你是7月来的,所以要押着,等9月份发工资才发你的!这样的公司估计福利也不好, 希望能帮到你!
我这个月上班了,压一个月工资,下个月有工资拿吗
下个月月底就可以拿工资了
公司押一个月工资是否合法
肯定是不合法的,问题是你要是投诉公司就肯定会被整走,想在这里干就得忍受着.但愿在你辞职的时候公司能把压的工资发给你,不发的话那时候你就可以投诉了.这就是中国现在真实的工人的处境.
公司压一个月工资合法吗?
劳动法系不允许甘做的,你可以去劳动局告它的.