通过劳务公司进厂的当时说必须坐满三个月才能辞职，我现在做了半个月打算下个月走说要扣800块钱合法么？

我是通过劳务派遣公司进厂的,干了三个月,没有签合同,现在辞职了

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 劳动保障监察条例第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: 一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.

我在一个小厂上班,我进厂的时候,他们说这个厂辞工的话要做满3个月才可以辞的,如果满3个月了,辞慢工

辞职一个月,急辞工扣半个月,劳动法规定的,不同意申请劳动仲裁告他,你会得的比你现在多

劳动法有说要做满三个月才可以辞职的吗

一:劳动法绝对没有这样的规定.二:公司说,入职后,3个月才可以辞职,这个是企业的个人行为,这个是不合法的,你可以不遵守.如果因为这个他们不给你结算薪酬,你可以打劳动局电话投诉他,很快就能解决.三:确定下,你入职后没有没参加什么培训,签订了什么培训协议没.

您好,问一下我在某家工厂签了合同,合同书说做满3个月才可以辞职,

和其他员工享有同等的福利待遇.单位拖欠工资是一个常见的问题劳动合同法中并无“临时工”的概念,新劳动合同法颁布以后以前计划经济体制下的临时工转变为劳务派遣人员.只要你和公司签订了劳动合同且该合同内对试用期并无约定则你就是该公司的正式员工,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)

我在厂里做了两个月 之前签合同必须要做满3个月才能离职 如果我现在走 中介就要按旷工处

这个是不合理的. 试用期期间,书面提出离职3-7天,就可以离职了 正式员工期间,书面提出离职30天,才可以离职. 我们再返回你的案例中,看的出来工厂确实害怕工人没做多长时间就离开. 你合同签的是一年还是两年的,如果是一年的合同,试用期不得超过两个月,这样你应该是正式员工了. 但是你现在超过两个月,就要提前30天书面提出离职了. 那么在你的实际情况中,你做了两个月+提出离职,实际也就差不多3个月了. 如果你提前离职了,还是要赔付工资的.

我是通过劳务派遣进的厂,当时中介说干满三个月不扣工资,我干了三个多月,并提前一个月向厂方提交了离

我们是处于弱势的,不行就给钱呗,只要是钱能解决的问题都不是问题,不要在这件事情上浪费时间!祝你能早日找到满意的工作!

请问我辞职了派遣公司签的是三个月试用期可厂里说我满了我就按照它的做半个月现在我不想去做了要配违约金吗

劳动法规定,在试用期,员工可以随时解除劳动关系的.只要你没签正式合同,不算违约

我进厂时公司说试用期三个月,不做满三个月辞职结不到工资,但是我才做了半个多月就不想接着做了,我可以辞职吗,能结算工资吗

能,劳动法保护你正当利益

我和劳务公司签订了劳动合同、说要干满4个月才能离职

这个你已经签了劳务合同,按规定要辞职是要提前一个月呈交辞职报告,也可以与公司协商解决 如果公司同意,可以马上离职,如果不同意 那么是你违约,但仍然没权扣你的工资.四个月应该是加上你试用期和转正后的一个月吧.辞职报告最好以电子邮件和快递的方式提交,这样有对方收到信的回执,也就是证明你确实提交了辞职报告 对方也收到了,那满一个月就可以离职了

有书面协议说必须干满三个月的.才干一个月想离职了怎么办?领导不给批离职怎么办?

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,. 否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不.