劳动局电话12333管用吗没有合同？(拖欠工资打12345管用吗)

工资不给打劳动局电话管用吗没有合同,只是微信给转过

去当地劳动监察大队投诉,可以收集证明劳动关系的证据,让对方出具给你发工资的证明,否则就是没发,出劳动合同之外,别的证明劳动关系的证据有;没有劳动合同的情况下,员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、同事证人证言、社保记录等体现劳动者接受用人单位管理提供劳动获得报酬的证据也可以证明存在劳动关系.

单位没签合同给劳动局打电话管用吗

非常有用,不过可以先去单位协商解决. 没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉.用人单位未.

我想要工资,没有劳动合同,他们能管吗?12333 是劳动局的投诉电话吗?

是人力资源和社会保障局的投诉电话,没错的,劳动部门投诉热线.

没有合同找劳动局有用吗

必须要有事实劳动关系证明 如工友证人证言 考勤 工资条

没合同找劳动局有用吗?

首先,要看是劳动者因什么原因而找劳动局.劳动局行使的是执法权,劳动仲裁委员会行使的是准司法权.因此,如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局,那不管是否有劳动合同都达不到预期效果.其次,就属于劳动局管辖的事项而言,也并不是说没有劳动合同就没用.因为劳动合同并不是证明一切与劳动相关争议事项的唯一证据.还有很多证据可以证明相应的事实,比如聊天记录、工卡、银行流水等等.因此,没有劳动合同也可以大胆的去找劳动局.但一般情况下,劳动局会建议当事人去申请劳动仲裁.

没有劳动合同在劳动局投诉有用吗?

如果没得劳动合同,在劳动局去投诉是有效的,还要陪你钱.

没有签合同,去劳动局告有用吗

没有签合同,去劳动局告zd是有用的.未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月.

没签劳动合同劳动局投诉管用吗

没有签劳动合同,可以通过提供其它证据来证明劳动关系.(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.准备相关证据后,可去人力资源与社会保障局劳动仲裁委员会申请仲裁,对劳动者免费.

工厂辞工不批,打12333劳动局的电话有用吗?需要办理什么步骤

《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.” 据此,提前劳动者要辞职,提前三十日通知用工单位即可,不需要批准,如果用人单位调难,可以向劳动部门投诉.

我打电话问过劳动局了,劳动局说我们没签合同,不受法律保护,我们工地上千人的打工仔,谁都没有签得有

《劳动合同法 》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.但是没有采用书面形式订立的劳动合同是不是不能成立或者是无效呢?应该看到的是,首先,劳动合同是双方当事人意思自治的产物.只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同,而书面形式只是作为成立劳动合同的证据存在,证明双方当事人订立了劳动合同.所以只要能证明你们在工地打工,就是受法律保护的劳动关系~