员工辞职,单位不批准,员工就隔三差五的请假员工算不算违法？(员工请假不批算旷工吗)

员工请假公司不批准,协商不成员工辞职了,公司有责任吗?

你主动辞职公司当然没责任,又不是公司解除或终止合同.你的情况要看公司的管理规章制度,如果是有明文规定说事假的权限问题,那么公司一点错都没有,但你也没必要主动辞职、

员工辞职,公司不批准,这样犯法吗?

厂不按劳动法,它是私人厂,我们入去都没有签合同 ,我们想辞工,他们都不批

公司不给员工辞工请假属于犯法吗?

有请假的自由权,劳动法是有规定的

员工辞职人事部不批,这属于违法行为吗

劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.

请问辞工上级领导不批准算不算违法

按实际情况,辞职时,用人单位上级领导不批准不属于违法情形. 对于劳动者主动辞职的情形,劳动者只需要按法律规定提前通知用人单位,不需要用人单位同意. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

员工在公司请假 公司不批合法吗

员工请什么假哦,一般请假不批也不会上升至违法,讲人义道德吧,如果人家有很好的理由,建议还是批了吧.尽量不要引起员工的不满,不然以后会带情绪上班,影响更大 如果没有合理理由,很明显不想工作或怎样,这种员工品质有问题的情况下,可以选择辞退他咯

员工辞职不批算违法吗

用人单位的行为是违法的,可以申请劳动仲裁,劳动者辞职,只不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.

提出辞职,但是因为有事请假用人单位不批准

你请的什么假,如果是事假,单位可以不准,病假有合格医院证明的,必须要准.劳动者辞职需要提前30天

员工请假单位没批准就不来上班怎么处理

有病可以去医院看病,如果你的病情确实达到了休病的条件,医生会根据你的实际情况为你出具病假条.没病医生当然不会出具任何虚假的证明.其它的方法倒是不错,很多人都是这样做的,你明白的

员工请假,主管不批准,员工擅自2天不上班,算不算旷工行为?

首先,可以肯定你跟班长的关系一般,甚至不好.其次,班长不批假,你不去上班,当然算是旷工.其实班长不批,你可以跟更高级的领导请批,让权力压权力.最后,打医院证明,证明你确实生病了,可以例行补假,但这也靠领导认不认.社会就是这样.如果你在那里工资不高,关系又不怎么好,建议你离开吧!此处不留爷,自有留爷处.祝你好运!