每天工作14小时违反劳动法吗?(每天工作14小时合法不)

每天工作14小时违反劳动法吗?

按劳动法超过8小时以外栓算加班

一天工作14小时是不是违反劳动法

关于《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(劳部发〔1995〕143号) 第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法.第.

一天工作14个小时公司有违反劳动法吗?而且一个月没有一天假

违法

我们公司每天上十四个小时算违法吗

违法的.一般都是8小时超过就要给加班费

一天工作14个小时,违法吗

《劳动法》规定每天工作8小时,每周工作40小时.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

每天工作14小时上两天休息一天算不算违法

违法??

用人单位每天连续工作超过14小时该怎么维权?

看有没有加班费了,没有的话可以到工商或者消费者权益去维权自身利益

每天工作十三个小时,公司是否违反了劳动法?

该公司的行为违反劳动法.劳动法规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条规定: .

工厂违反劳动法一天上班达十四个小时!如何投诉

去就近的劳动部门(劳动局)投诉!

每天工作14个小时,上一休一,这样上班有没有超出法律规定的时间.

《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 除非你合同上同意加班,或者接受了雇主的加班工资