工人能不能对矿山和执法单位录像录音调查证据?

当员工面摄像录音作为违纪证据合法吗

容易制造事端,激化矛盾,建议正常通报批评处理.再看看别人怎么说的.

可以作为证据使用的,

虽然程序不合法但是可以作为证据使用

劳动仲裁中的录音录像证据,如取得程序合法,内容真实完整,与案件具有关联性,可以作为认定事实的依据.如果劳动仲裁的另一方,对于该录音证据的内容有异议,可以在仲裁程序中申请对该录音证据的真实性进行司法鉴定.经鉴定没有瑕疵的录音录像可以作为定案的根据.所以,工人有权录音录像!

没有经过允许是不允许私自录音的,所以说你的录音是违法的,而且就算你拿出你的录音证据, 法院一般也不会采纳的,因为你的录音程序是违法的,

录音只能作为副证,企业的违法必须要有违法的文字材料支持,且材料上有公司的印章.

可以,只要你录下关键信息就能作为证据

有效,就算是故意录音照样有效,因没有侵犯当事人的隐私权,在法律上认可你的这种行为,所以你可以将录音作为证据提供.

可以

录音录像是可以作为证据使用的,录音录像属于证据中的视听资料证据.《事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录.证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据.