公司有人拿年休假钱可以举报吗？

年休假没钱怎样投诉公司请您告诉我

直接到劳动部门,劳动监察部门举报投诉,投诉或仲裁解决.法律依据请参阅《职工带薪年休假条例》的如下规定:第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行.

公司没年休假该向哪个部门投诉.

可以先到当地劳动部门投诉,不成再劳动仲裁,反正都是免费的.实在不行就起诉,这样的案子起诉费一般也就几十块钱,大点的单位也怕名声坏了,一般会妥协.等你休完了年假就辞职走人.

单位强制取消年休假,去投诉有用吗

用人单位有年休假安排权,可以强制职工休年休假,职工不休的清零.国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统.

公司克扣职工年假如何投诉?

只是没按正确的做.另外这也是一种歧视.可以申请劳动仲裁,法律是通用的.一个企业或子母公司实行两种制度,本身就说明了你的单位是知道应该怎么做.不管是国有企业还是个体企业,一般以社保缴费比较有说服力,但前提是你要能证明自己确实工作了那么多年,如社保缴费的情况或原单位开具的工作证明等,工作的工龄是可以连续计算的休年休假

带薪年假是否合法,能不能去劳动局投诉

职工累计工作年限一年以上的,享受带薪年休假,是法律法规的规定.用人单位不予安排休假,也不支付工资报酬的,可以向劳动监察投诉.《劳动法》第四十五条 国家实.

公司没有年假,可以投诉吗

你胡乱采纳错误的回答因为年假所谓国务院法规不给员工年假属于违规行为可以到当地劳动保障局去告公司的违规行为的让政府制止公司是违规行为维护员工的合法权益

公司没有带薪年假是否合法,能不能去劳动局投诉

公司不执行年假制度,涉嫌违法,可投诉.

公司不给员工带薪年休假可以向劳动局投诉吗

最普遍的介绍:节假日问题特点是什么:过年放假举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:假期工资照常发放,不发.举例说明应用场景:劳动监察大队投诉

国企不让休年假,怎么投诉,可以匿名投诉吗

到你当地的劳动监察大队去投诉,可以匿名投诉 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.你要求休年假是合法要求,你单位应予以支持.如果用人单位因经营状况要求,不给劳动者休年假的话,可以与劳动者协商,这样你可以选择不休年假,但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿.

公司一直没有年假,怎么检举和举证?没天理啊

实际上现在仲裁委对于劳动者应休但未休年假,劳动者要求单位支付相应工资予以补偿不予支持.