莲子心理教育平台公司旗下的事业群之一是莲子企业EAP研究院，都有什么成就？

企业EAP是什么?

EAP(员工帮助计划)是企业用于管理和解决员工个人问题,从而提高员工与企业绩效的有效机制.它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目.通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效. 可以参考一下武汉华瑞密达心理研究中心 主要做企业EAP的

企业EAP的什么是企业EAP?

员工帮助计划(Employee Assistance Programs,EAP).是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理.简而言之,EAP是企业用于管理和解决员工个人问题,从而提高员工与企业绩效的有效机制 .

企业EAP是什么?

EAP是员工心理辅导的简称,主要是企业针对员工心理密码的一系列培训,给你参考一个网站,这个网站上会定期发布关于EAP培训的公开课(免费).

EAP到底是一种什么样的系统,EAP对大规模的公司有着一种什么样的关联?

ERP的定义 ERP是Enterprise Resource Planning的缩写体,可以翻译成＂企业资源计划＂,它具有两种意思.广义上讲是指在有效利用整个企业经营资源的观点上,谋 求.

国内EAP机构主要有哪些

国内首屈一指的EAP(员工帮助计划)服务专业供应商深圳市心理咨询行业协会副会长单位 东方心智心理咨询有限公司成立于2004年2月,是国内从事心理咨询、心理培训.

企业EAP心理咨询师 EAP是什么

EAP企业网络学院概述 EAP(Enterprise Ability Platform)企业网络学院,作为中国网络培训第一平台和中国最大的能力资源库,为您打造企业“铁营盘” ;为您构建学习型组织,提供系统的优质专业学习平台. EAP企业网络学院针对员工岗位进行职责、任务、活动三级描述,搭建通用能力、基础素质、专业能力三维胜任力模型,并配备专业能力提升课程,进行差异化个性培训,使企业快速提升员工岗位胜任能力,快速进行人才复制.

EAP是什么系统

EAP(Employee Assistance Program) 即员工帮助计划 是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业.

什么是企业EAP培训

是一套关于员工心理等相关方面的培训.企业EAP(Employee Assistance Program)即企业员工心理援助计划(项目),又称全员心理管理技术,是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目,这套项目通过专业心理学工作者对企业的诊断和建议,以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训,旨在帮助和改善企业的环境和氛围,解决员工及亲属的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效.

EAP对企业都能产生哪些价值?

中国国际心理咨询的咨询团队根据实践总结:对企业来说:1、帮助组织提高生产效率,减少缺勤及旷工率,降低事故发生率,减少医疗成本,提高员工忠诚度,树立企业人文关怀的形象;2、帮助员工降低工作压力,增进身心健康,改善人际关系,提高工作绩效,促进工作生活平衡,提高生活质量;3、帮助管理者更有效的领导整个团队,有效处理员工下属之间的关系,有更多的时间关注其他问题,减少员工的投诉等.对员工来说:帮助员工解决使工作业绩产生影响的诸多问题,如:工作压力、人际关系、亲子教育、恋爱婚姻、家庭关系、情绪低落、焦虑不安等等.

EAP的具体内容包括()

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