我在公司签的合同最后一个月按合同工期干满工资怎么算？

合同期满辞职最后一个月工资怎么算

你的意思是说,距离合同到期还有最后一个月,你要辞职吗? 如果是单位不在继续雇佣你,一般情况下,不用把这个月在干完,单位也会支付你工作的,要是你自己辞职不干了,单位很可能会要求你干完这个月. 要是在合同期内,你需要提前30天提出辞职申请.

合同期满,公司不续签了,满一年按一个月工资赔偿,这里的工资具体怎么计算

1、合同期满,公司不续签了,满一年按一个月工资赔偿,这个工资按终止合同前十二个月的平均工资计算的.2、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

我在中建公司签的劳务合同,干了一个多月不干了,工资怎么算

干了一个月辞职不干了,工资薪水照领,没有任何问题的,这个月你又没有不上班,又没旷工之类问题,如果是以前黑公司是没有给工资的,现在规范化了.

和公司签合同规定一个月工资3600,由于公司原因上一天歇一天,工资怎么算?

按照劳动合同约定的工资算,普通工作一个月也就休息8天左右吧,你的这个工作休息时间挺多的.

我的劳动合同是去年11月7号签的,合同期满后的最后一个月我离职的工资是?

劳动者和用人单位的劳动合同是去年11月7号签的,劳动合同期满不续签劳动合同,劳动合同到期即止,劳动合同期满后的最后一个月的工资,用人单位将按照劳动合同规.

我与劳务公司签订了一个月的合同,这一个月按小时算工资!请问:个人所得税怎么算?谢谢!

主要看你结薪的方式,还有公司的制度. 按照规定月薪超过2000才征收个税.如果劳务公司是按照每月结算一次.你可以按照月薪的方式来算个税.比如你这个月按照时薪算下来超过2000 就上税没有超过就不上税.不能让公司乱扣.

公司向我提出解除劳动合同,最后一个月工资怎么算

这要看公司因为什么和你解除合同,如果没有正当的理由,属于违法解除合同,你可以要求双倍的补偿即每工作一年给两个月的工资补偿,你应该得到五个月的工资补偿.如果和你解除合同,你也同意,属于协商解除合同,你每工作一年给你一个月的工资你就应该得到两个半月的工资作为补偿.最后一个月应该是1900/30*11=696元

签了一年的合同,试用期一个月,当初与老板口头约定干满半年.只干满了试用期,老板扣钱

公司扣工资的属于违法行为,直接向当地劳动管理部门投诉.另外,不缴社保的可以要求公司补缴.

我和公司签了合同,必须干满2个月,不然扣15天工资

应该是扣的,但不排除公司认为你人不错,离开了也全都给你结算不扣你钱.

与公司签订合同一年 现未满一年公司无故辞退应得工资怎么算 ,签合同前干了3个月

如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资. 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同.