公司扣除吃饭时间在民法典里面是怎样规定？(劳动法8小时工作制)

上班扣除吃饭时间合理吗?

我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一天(连续不断24小时).一般公司采取9:00~17:00的工作.

劳动法有规定上班时间吃饭要扣时间的吗

根据我国劳动法的规定,职工吃饭的时间不包含在工作时间内.如果厂里白班给你们一个小时的时间吃饭, 那么就是要扣除这一个小时的时间.如果没有吃饭时间或者没有一小时的吃饭时间而规定扣除一个小时或半小时,那就是违反劳动法的.上十二个小时的班,如果单位能给你们支付加班工资,是符合法律规定的.因为我国劳动法规定,在保证职工健康的情况下,用人单位根据自己的经营情况可以延长劳动时间,但最长延长的劳动时间每周不得超过三十六个小时.

员工上12小时班被公司扣了1个小时吃饭时间,这样规定合理吗?按11小时发工资给员工.

1、《劳动合同法》第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准.

劳动法有无规定每天要扣吃饭1小时的?

劳动法规定了劳动者1天工作不得超过8小时,至于吃饭都有扣除的黑心企业,建议劳动者向当地劳动部门举报.

员工三班制吃饭时间公司可以扣除吗

可以作为营业费用,按实际支出额在税前扣除 看了前面有单位员工的工作餐能在税前列支,我公司也有类似情况.我公司有的员工是中午连续上班,有的因中午时间较短,回家吃饭有困难,为了不影响工作,公司开办了员工食堂,中午全体员工在食堂就餐,晚上少数外地员工在食堂就餐,请问:食堂开支的员工餐费能做入期间费用,全额在所得税前扣除吗?有文字依据吗? 您所提到的情况应该属于职工福利性质的支出,应由职工福利费列支

劳动法规定的一天8小时工作制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和吃饭的时间吗

《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 就是说八小时工作制不含中午休息时间.

新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗?

吃饭午休时间不算8小时里面

劳动法中对八小时工作制是什么规定的?是否包含就餐时间?

1、劳动法中对八小时工作制主要针对工作时间,包括工作前后的准备时间,但不包括就餐时间的.2、《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工.第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.

请问:公司扣除员工一个小时的吃饭时间.这样做合法吗?

不合法,绝对不合法!

在工厂上班吃饭时间是不是算在总时间内

午餐时间被视为工作时间,只能是雇佣双方的一种约定,而不具备法律的直接强制力. 8小时工作时间,是劳动法直接规定的实行固定工作制度的劳动者的日工作时间.它.