职工的合法权益受到损害,单位不出面解决,应该付什么责任?

职工合法权利受到伤害劳动监察劳动仲裁都不履行职责应怎么办!

两者没有隶属关系,不存在谁权利大的说法对劳动仲裁结果不服,可以依法向法院提起诉讼,劳动保障监察不受理

工会是职工的“娘家”.依法维护职工合法权益是各级工会组织职责所在.作为工会工作者,我将详细了解该职工权益受到侵害的相关情况,迅速向上级领导汇报.在企业工会协助下,依法维护职工的合法权益.必要时启动工会职工法律援助机制,协助职工向当地劳动仲裁委提出仲裁或向所在地人民法院提起诉讼.

可以向上一级行政部门提起行政诉讼

依据《劳动合同法》第三十九条规定,在因员工过错致损时,公司可选择解除劳动合同关系,但是仅仅解除合同关系并不能及时有效弥补公司损失,因而公司会要求员工承担相应赔偿责任.

仲裁科如果仲裁科也解决不了,那就上法院如果劳动部,仲裁科不作为的话,你是可以将这个问题反馈到他们的直属上司.

可以与用人单位协商解决,还可以通过行政机关、仲裁、诉讼等渠道解决.劳动者有权向劳动保障行政部门投诉.对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉..

可以向当地的劳动局或人事局反应这些问题

1、您可以:①与侵权者协商;②找劳动人事部门裁处;③找劳动争议仲裁委员会 2、协商解决不了 ,您可以上法院; 3、您想找哪个部门,都可以拨打114查询. 顺祝顺利!!!

当地的劳动保障部门啊

报警