我是北京市企业职工,可现在拖欠四年的工资了,要不来,需要走什么样的法律程序？

拖欠工资到现在四年了 还能要回来么

1、看是否有超过诉讼时效,没超过诉讼时效的,是可以要回来的,但应当先向劳动局申请劳动仲裁.2、按照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动仲裁时效是1年,应在1年内主张权利,但时效是可以中断的,如有证据证明曾经向对方或有关部门主张工资的仲裁时效中断,仲裁时效应从最后一次向对方主张工资时中断并重新计算.3、就如本案,来说,已四年了,如有一直催缴,且有证据证明的,仲裁时效中断重新计算,如还在仲裁时效期限内,还是能将工资要回来.4、具体的法律还可以参照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规.

在北京工作公司拖欠工资怎么办

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁. (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报.

北京的单位欠工资该怎么办

没有跟单位签订劳动合同,这个问题基本上很难办,如果老板好心,可能会给,如果老板是个黑心的你是不可能要到钱的.如果求助法律,可能你耗不起时间啊,少则半年多则一年多的跟你耗,而且你没有劳动合同还不一定能够获得法律的支持.法律流程大概是这样的:首先到当地劳动仲裁,但是劳动仲裁需要的最重要的一份证据就是劳动合同,当然如果你有认证或者无证证明你的事实劳动关系,也许也可以;第二份证据就是你的工资单,如果没有工资单,不能证明公司应该给你多少钱.然后一方不服可到地方法院;然后再到中级法院,这个过程下来大概至少要1年以上.钱少看看有什么别的办法私下给要了,走司法可是不太值当啊.

北京私营企业不签劳动合同,拖欠工资,现在应该怎么办?详细投诉流程是怎样的?可加Q77039534,可追加悬赏

到所在区劳动监察大队投诉.

北京老板拖欠员工工资不给怎么办!

首先,你们有没有签订劳动合同?如果签订了劳动合同,那么就按照合同上的有关规定来向他提出.如果没有签订劳动合同,可以到隶属的区劳动委员监察大队去起诉他.不过要到工商局去复印他们的营业执照,写明情况等等.如果没签订劳动合同,双方又形成了劳务关系,那么将会按照双倍的工资赔付给你们.如果没买保险的话,也可以起诉他,并可以得到相应的赔偿.放心吧,一般劳动委员监察大队都是站在弱势群体这边的,不会收取任何费用,但是就是时间会拖得比较长,一般是受理15个工作日通知单位的法人.你们如果能跟老板协商解决就最好协商解决,如果不行,再走这条路.希望能帮到你们!好人一生平安!

我被人拖欠工资2100快四年了,万能的网友们,请问我该怎么样去要回这工资,没办法报警的,,,最好是

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你. 遇到拒不执行的公司他们会强制执行./>/>单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通.

在北京,老板恶意拖欠工资怎么办?

你好!个人老板无资质,应由中扶公司承担用工主体责任.一.根据《劳动合同法》82条的规定,单位不与员工签订书面劳动合同的,应从用工第二个月起支付双倍工资..

拖欠4年已久的工资怎么要.我离开已有4年了,以前的工资一直不给我,老板没有钱,说等等,等他一段时间再给我,我一时同情他,也没有签字,只有财

申请劳动仲裁,或像法院起诉.

我是北京的打工者!私企老板不发工资!我该怎么办!!!

自己的合法权益受到侵犯后,打工者应当及时到当地劳动监察部门投诉,并准备好举报材料,提供自己的有效证件.按照有关劳动监督检查条例规定,只要用人单位无故拖欠打工者的工资,劳动监察部门都可受理,一经查实,即要求拖欠工资的用人单位兑付.如果用人单位不兑付工资,劳动监察部门将按照法律程序,向其下达处理决定书,责令用人单位履行法定义务,归还打工者的工资.如果用人单位仍拒绝兑付工资,劳动监察部门将向法院提出申请,要求法院强制执行,最终使打工者的合法权益得到保障.特别要强调,打工者在追讨工资或处理工伤事故时,一定要按照法律程序进行,千万别违法蛮干.

公司拖欠员工工资,还不让走,怎么办

劳资纠纷还是协商解决为好,你还是先提出辞职申请,等公司找到替换人员再离开.当然法律规定是提前一个月提出解除劳动合同申请,单位也不是无限期不予批准,超过一个月还不批准,并且扣发工资,你可以申请劳动仲裁.