关于合同上规定的辞职日期和申请书上的辞职日期，到了合同上规定的时间但提交的申请书的时间还没到？

辞职申请时间是写那天交的时间还是写离职那天的时间

申请时间是写你交的那天,试用期后的离职时间写一个月后的那天.

离职申请书合同有效日期?

劳动法规员工一般辞职需要提前三十天提出,那么辞职申请书有效期即为30天. 提出辞职三十天后,无论是否批准,都视为合法程序辞职.可以办理离职.如果三十天后.

辞职报告日期是写辞职的那天还是离开的那天

你好,辞职报告的日期一定是要写你提交辞职报告的日期,即便是你在等待批准中上班了的,工资都是会给你结算到离开的那天的.

申请离职日期指哪一天

申请离职日期是指想要离职的日期.申请离职日期:是员工预计哪天正式离职的时间,很多员工离职已经被其他公司录用了,希望快点交接完走人,写的时间可能会少于30.

劳动法规定的辞职时间是多久?

签订了劳动合同,试用期内3天,其他为提前30日.未签订劳动合同,随时可以辞职.

根据劳动法,从提交辞职信,到正事解除合同最长要多久?

按照劳动合同法规定,劳动者提出离职应当提前三十天以书面形式通知用人单位,也就是说从你递交辞职信开始三十天后即可解除劳动关系.但是在实践中还需要办理相关交接手续及解除手续.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

申请离职日期和离职申请日期是一个意思么

不一样.前者是想要离职的日期,后者是提交申请的日期.或者一般是要提前一个月. 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳.

是不是离职单上的离职日期到了合同就解除了

1.如果你已经按规定向单位提交了辞职申请,并且经签字批准,在离职单注明的离职日期到来后,你和用人单位之间的劳动合同就自然解除.这是劳动合同法赋予劳动者的权利,同样也是对合同双方的一种约束.2.不过还有一种情况就是,如果到了离职日期你不办理离职手续,而用人单位也不通知你离职或办理离职手续,你继续在单位工作下去了.你就视为你和单位重新建立了劳动雇佣关系.希望可以帮到你!

申请日期和离职日期,指的是什么意思?

申请日期,指的是你申请某一份工作职位或者申请面试及通过申请的日期时间,即某年某月某日申请.离职日期,指的是你离职这份工作或者最后一分工作的离职日期的时.

离职申请书有效期多长

一般劳动合同分为固定与无固定,如果你和公司签订是固定合同的话,就是有个固定时间到期,在离职申请书填写上那个合同到期日期就好了.希望帮助到你了.