在新郑联创科技有限公司干了7天半,家里有事不能去干了不发工资属于违法吗？

只工作七天就辞职了,工资不发给我是否合法?

违法!这个可以去市劳动仲裁委员会告发,单位就会受到处罚.

你好!我在一家公司干了7天,没有给工资,应该给工资吗?

劳动者工作的,即使只工作7天,但用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,用人单位应当给付相应劳动的工资,否则属于违法行为.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

联创科技园是按劳动法算工资的吗

这么大一个园区,不按劳动法算工资,早就有人罢工了,我以前经常去,里面真的还可以.

新员工入职七天离职为什么没有工资!难道不适应就白干嘛!求解!

这个应该是面试的时候会说的,三天或者七天试岗,这段时间是双向选择,如果不合适就直接离职,但是是没有工资的,如果超过当初规定的时间,基本都还是会按照正常工资发,工资从入职当天算,但是还是看你入职的企业有没有良心了,有些不发你也没办法,可以各种理由推卸责任,这种投诉效果都不大,毕竟时间太短,但是还是可以向有关部门投诉反映

因为家里有事不能继续上班,干了半个月现在老板不给工资

如果能够证明存在实际用工,比如统一制服或者签到的工卡之类的,则可以持用工证明以及工资待遇证明,向劳动监察部门检举并向劳动仲裁部门请求劳动争议仲裁. 但如你确实没有履行提前30日通知用人单位解除劳动合同关系,而导致用人单位的实际损失,也应当由你来承担,该部分实际损失要由用人单位证明,但一般有可能扣除半个月到一个月工资. 所以针对你这种情况,还建议跟老板好好协商,毕竟家中有急事,属于人之常情,希望能够得到你老板的同情.祝你尽快解决此事.

试工期7天不给钱合法吗?干不满一个月没有工资合法吗?

试工期不管干几天被辞退,不给工资都不合法;干不满一个月就不给工资也不合法;在开始的工作的时候就得开始缴纳保险,延迟缴纳三险五险的不合法.《劳动合同法》.

我在一个公司干了7天,我之前跟公司签署一份合约是工作不满十五天没有工资,请问这合理吗???

工作不满十五天没有工资违法.公司不给钱就属于拖欠工资行为,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,投诉后协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁.法律没有规定几天内辞.

请假7天当月不发工资

请事假经过批准可以扣除假期工资,其余应该照发.你公司的做法不合理,也是违反劳动法的. 超过一个月不与你订立劳动合同,你可以随时走人.向当地的劳动保障监察部门投诉,讨要自己应该得到的工资.

公司试用期七天,我做了八天,我说要离职,人事说不给我工资,因为我想离职必须提前半个月说?

你已过了试用期,辞职得提前一个月通知单位,所以你要辞职,给单位造成损失,单位要拿你的工资做补偿,所以会说不给你工资的.所以最好跟公司沟通协商解决. 以上内容仅供参考谢谢!

在一家公司干了近半个月的时间被辞退结果不发工资,我该怎么办

带上能证明你和公司建立有劳动关系的证据,比如劳动合同,工卡、工衣等证据,到当地劳动监察大队投诉,这个简单,便捷.