被老板辞退,老板卖惨少赔偿怎么办？(私人老板真不怕劳动局)

无故被老板辞退,老板不肯给补偿

用人单位违法辞退的,员工可以申请仲裁要求: 1、继续履行劳动合同; 2、不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金; 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!

无故被老板辞退, 跟老板协商赔偿不行,去劳动局投诉有用吗

12345市长热线或12333劳动仲裁是最有效的,

如果被老板辞退,老板应做出哪些赔偿员工?

这种情况分为3种情形:1、公司违规辞退.公司承担经济赔偿金.2、正常辞退,公司承担经济补偿金.3、员工过错,符合结束劳动关系的合同约定.公司不需要支付经济补偿金,甚至有权追究由于员工过错带来的公司损失.

急急急……被老板解雇了、老板应该如何赔偿我呢?

首先,既然去上班就要竞业,遵守企业的规章制度!其次,该用人单位就因为这点原因直接与你解除劳动关系,是违法的!可以申请劳动仲裁,要求支付一个月工资的赔偿金!

被老板解聘,应如何申请补偿?

建议你先去劳动局咨询,打114查就可以了,好像是12333.劳动局有专门的咨询部. 或者到劳动保障部门举报你老板非法用工,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲.

无故被私人老板辞退,我该怎样提出赔偿?

你好1、职工工作一个月内单位应与职工签订用工合同,超过一个月未签,自第二个月起支付双倍工资,最多不超过11个月;2、如果严重违反单位规章制度,单位可解除合.

农民工被老板无故辞退,老板该如何赔侻?

楼上不懂法律的就别为别人指路了.你可以到劳动仲裁诉讼索要病假工资和医疗待遇,还有双倍工资

被公司老板突然辞退如何要求补偿

直接向人民法院起诉一、因为没有签订劳动合同. 二.合计是四个半月工资,超过一个月不满一年的,必须支付双倍工资、如果老板拒不给付,你可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁或者说调解,对调解或仲裁不服,要支付半个月工资的经济补偿金+一个月的代通知金.因此,你可以要求老板再支付你三个月的工资.同时

被老板无故辞退怎么办

告他

员工被老板辞退怎么赔偿

根据辞退的方式确定赔偿方式:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿;在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的;员工达到退休年龄者,是没有经济补偿.另外,员工在索赔的过程中发生纠纷,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权. 2414081220