合同到期公司不续签， 但是听到要赔偿又不愿意赔偿愿意续签，该怎么办？

合同到期公司下了通知不续签,然后达不到所要的赔偿金额,公司又通知续签上班,我不愿意续签该怎么办?

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位.

劳动合同到期,公司不续签,也不愿意赔偿怎么办?

从法律的角度为您作如下分析:公司有权不续签,但是不续签也要根据之前的实际工作年限给予经济补偿金.双方协商不成的话,可以自己本人去当地的劳动仲裁部门申请仲裁.

合同快到期公司不愿意续签结果合同到期公司又愿意续签怎么处理

您好!按《劳动合同法》规定,公司不续签劳动合同,应提前一个月书面通知.你如不愿意继续在该单位工作,可以以这份通知书为证,要求按工作一年发给你一个月工资的经济补偿.如你愿意续签劳动合同,续签就是了.

合同到期,公司给了不续签通知,却不付补偿金,怎么办

合同到期,公司给了不续签通知,但不付补偿金,严重违反劳动法,完全可以据此向劳动仲裁中心申请劳动仲裁,一定会有一个理想的结果.

合同到期公司不续签不给赔偿怎么办?

合同到期单位有权不续签合同,而且没有补偿金

合同到期公司不续签还不给赔偿金怎么办

申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金和加发相当于经济补偿金百分之五十的赔偿金.

合同到期,个人不愿意在续签,公司该不该给补偿

根据劳动合同法的规定,辞职没有补偿的 求采纳

合同到期,公司不愿续签合同,该如何要求赔偿?

按照新的劳动合同法第四十六条第五项规定补偿金从2008.1.1起算,你可以得到3个月工资的补偿,之前的补偿按照当时的规定计算.

合同到期不续签,单位发现要补偿又续签

根据你提供的内容,作以下回答:1、劳动合同到期终止,劳动合同自动延续.双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同.满一个.

合同到期公司不续签应该怎样赔偿

劳动合同到期,能不能得到赔偿,分三种情况.(1)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;(2)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,如劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;(3)劳动合同期限届满时,如果用人单位不同意续订劳动合同,则无论劳动者是否同意续订,劳动合同都终止,用人单位应当支付经济补偿.如果你可以得到赔偿,赔偿的标准为每工作一年,赔偿一个月的工资.