没有实质补偿内容的离职协议,仲裁能胜诉吗？(劳动仲裁十战九输)

签了离职和劳动解除协议还能仲裁吗?

签了离职协议如果有争议没有解决,还是可以向企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁.

不发离职补偿金申请劳动仲裁有用吗?

可以申请劳动仲裁.劳动争议仲裁委员会应在5个工作日内决定是否受理,45日内结案.等仲裁裁决书或调解书生效后,对方不履行的,可以申请法院强制执行.

当时写了正当的离职原因,仲裁时还能拿到赔偿金吗?

离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的,用人单位和劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要.

离职单离职理由写“公司无故辞退”之后劳动仲裁赔偿有胜诉机会吗?

用人单位不出具解除合同证明和档案、社保转移手续的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

法律咨询—被公司解除劳动合同,因为不懂劳动法,协议上写的是自己申请离职,没有任何补偿,已经签字了. 现在我还可以拿回自己的合法权益吗? - 搜狗

可以.协议你可以违反,但离职申请公司是拿不出来的,就凭这些你可以与公司协商赔偿问题,协商不成就可以申请劳动仲裁,当然也就是你还没有完全离开公司.另外,如果协议中有相关赔偿或不追究你什么的内容,这个补偿就没有得拿的了.你自己看着办,

没有劳动合同劳动仲裁能胜诉吗

应该可以的.而且根据《劳动合同法》第82条,没有签书面劳动合同的应当支付双倍工资.自己把证据收集好,有证据才能打赢官司.

员工跟公司签了离职补偿协议书公司总是拖欠不支付补偿金,不通过劳动仲裁可以直接去法院起诉公司吗

这属于劳动纠纷,属于劳动仲裁的受理范围,应当先进行劳动仲裁,否则法院不予受理.

离职协议写明“双方再无任何争议纠纷”,有效吗

现在很多企业HR或者老板为了规避法律风险,很多企业在与员工协商解除劳动合同. 老刘不服该仲裁裁决结果,向法院提起了诉讼,主张《离职交接表》等离职手续并非其.

合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效.

没签劳动合同,申请劳动仲裁,有证据真的能胜诉吗?能得到赔偿吗?什么证据最有力?

没签劳动合同,可以要求双倍工资的经济补偿,也就是说之前发给你多少工资,你可以再要求补发相同的工资;证据的话,劳动关系,单位给你发工资的证据最有力,如果没有此证据,需要其他辅助证据来证明,难度是比较大的,此类问题建议你委托当地专业律师处理!