员工吸烟在楼梯上摔倒是否算为工伤？(下办公楼摔伤算工伤吗)

员工从楼梯滑倒摔伤算不算工伤?

如果是工作时间内,在动作单位摔倒的,算工伤.否则不算工伤.根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

员工从公司的楼梯上摔下去算不算工伤?是否享有社保工伤赔偿?

在公司里工作的伤都算是工伤的

员工在开完会不慎在上楼梯摔倒算不算是工伤

你好!首先,感谢你的咨询,依据我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,我个人认为,员工在开完会不慎在上楼梯摔倒是工伤.因此,员工可以申请工伤认定,并进行伤残等级鉴定,以维护员工的合法权益. 纵横法律网 马晓明律师希望对你有所帮助,望采纳.

员工在楼梯上跌倒 工伤事故类别是什么?

1、跌了一跤?不知道你的措辞和我想的一不一样,可以填其他伤害,坠落太夸张了;2、受伤联系人可以填自己,只要他能够讲电话.

在去工作场所的楼梯上摔伤算工伤吗

不属于,你应该追究所在地管理的单位部门的责任.

工作时间休息抽烟跌伤,是不是工伤?

只要在工作时间范围内的都算工伤

楼梯摔倒导致骨折,算工伤吗

上班路上摔倒骨折不算工伤. 《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.

员工在上班途中在公司楼梯不小心摔伤算工伤吗

算得,别说是公司楼梯,就是上、下班路上都算

上班下楼梯时摔伤算不算工伤

根据《工伤保险条例》有关规定,员工在上班期间,上下楼扭伤摔伤的,可以去申报工伤,经过评定伤残等级后,享受工伤赔偿.一般来说,发生在工作时间、工作场所,.

职工在办公楼楼梯上摔伤,算工伤吗?

这得看摔伤的时间是否在工作时间、是否因工作原因.如果不符合这两个条件,算不上工伤.