发生工伤公司故意把资料弄丢!耽误保险公司赔偿可以追责吗?(工伤赔付后还能走保险吗)

受工伤后过了几年公司要给赔偿可是以前的资料都丢了怎么办

一、你申请工伤认定了吗?做劳动能力鉴定的前提是你先认定为工伤.二、你的情况一般构成5级左右劳动能力等级,但以劳动能力鉴定为准.三、具体赔偿数额,要根据你的工资数额,鉴定等级和你的损失决定.四、你的单位给你入工伤保险了吗?这也是需要考虑的问题.大约能赔偿15万左右吧.最终需要根据你的具体情况确定.

工伤后弄丢了病历本丢了,还能有相关补偿吗

工伤认定程序(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录.

我是工伤、病历卡丢了、保险公司不给报、请问公司可不可以给予报销?

不可以,因为公司是按正规流程办事,公司没有错,病历丢了可以去医院去补办签到发,因为医院档案有备案的.如果补齐了可以报销的.1,你报销首先要证件齐全,公司出具工作工伤证明,才去保险公司报的;2,你必须确认是在非下班时间发生的意外伤害,至于没有病历卡公司报不报,哪要看你和单位怎么沟通,最多只给你一些补贴,他不会像国家一样全额报销的.太平洋保险个险部:QQ282160173

工伤赔偿后,可以继续向保险公司索赔吗?

保险公司赔偿后,还可以申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇.和保险公司签订的意外险合同和工伤险 属于不同的范畴,赔偿不冲突.《中华人民共和国保.

工伤因公司的原因导致工伤失效,用法律手段还能拿到补偿吗

1、工伤因公司的原因导致工伤失效的话,可以要求用人单位承担工伤赔偿责任的.2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.

被他人操作导致工伤可以追责当事人吗?当事人应赔偿伤者吗?

被他人操作导致工伤,可以追责当事人的,当事人应当对伤者进行赔偿的,相关法律依据如下:《广东省中山市中级法院 关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见 》【第三人致害的双重赔偿】因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害构成工伤的,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿,用人单位和第三人均应当依法承担各自所负赔偿责任.对用人单位和第三人以劳动者已从其中一方先行获得赔偿为由主张免除或者减轻另一方赔偿责任的,不予支持.用人单位向劳动者支付工伤待遇后向第三人主张追偿权的,不予支持.

因工伤资料丢失一次伤残补偿怎么赔

伙食补助费、护理费等.没参保由单位补偿【工伤处理程序】.需提交材料、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、停工留薪期工资: 1:工伤认定申请表、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金

工伤保险案用人单位恶意诉讼有怎样的法律追责

你所指的恶意诉讼是什么?用人单位明知道败诉只是想拖垮劳动者,只是依法进行劳动仲裁、起诉、上诉,甚至发回重审等,虽然情理上有的耍无赖的意思,但是诉讼是单位的合法权利,不是违法行为,不会被追究法律责任的.

我在工厂上班发生了工伤事故工厂没买保险可以索赔吗?

职工发生工伤,只要认定为工伤,就可以享受工伤待遇,单位参加 工伤保险的,按照规定项目分别由工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤保险的,全部单位承担,

工伤赔偿.由于公司耽误了治疗,造成了其它损害,能否要求公司赔偿?

可以先要求用人单位支付工伤待遇.然后对所受伤害包括后遗症继续治疗,要求用人单位继续承担费用. 治愈后,可要求解除劳动关系.