单位部分的社保和公积金要反映在工资表吗2021？
公司承担社保部分如何在工资表里面体现
1、我认为所谓的代交社保应该是税后扣除的,这个没什么矛盾,有些款项是要税后扣除的,比如伙食费,住宿费等2、员工的社保是税前扣除的3、员工社保卡的费用我认为税后扣除
如果单位把企业给员工交的那部分保险和公积金算在工资条应发合计里是违法行为吗?
属于违法行为.公积金月度缴纳单位与个人各承担50%,月度都将转入个人公积金账户,名义上该账户款项属于个人所有.职工应与单位人事部协商,维护自己的个人权益,协商不一致,可以申报劳动仲裁部门.
公司只交社保或公积金,工资表还需要做吗?工资表怎么做?个税名单必须要和社保及公积金名单一致?
工资表是一个重要的环节,一旦出现漏缴社保或者公司社保基数出错的情况下,工资表的作用是不能取代的.至于工资表的做法很简单,WORD文档或者excel表格哪怕是一张A4纸都行,这个看公司会计的习惯了.至于最后那几个的名单肯定是一致的.
社保和公积金单位缴纳的部分从个人工资里扣合法吗
不合法,如果是个人要承担的部分从工资里扣就是合法的,单位承担的为什么要从你工资里扣?
社保和公积金缴纳一定要按照工资全额缴吗
不是一定要按照全额缴纳的.社保缴纳的规定:1、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;2、职工工资收入高.
单位缴纳部分社保需要计提吗?工资表怎么做呢?
只要在工资单上的应发工资里多加一项“公司承担部份社保多少钱”,再到应扣费用里再加一项“扣公司承担部份社保多少钱”就行了.这样一加一扣跟实际工资是没有出入的,表示意思公司有给员工入社保就ok了
公司代扣的社保要在工资表里面体现出来吗
要的,代扣的税费也是工资薪金的组成部分
公司缴纳的公积金和社保是否属于个人工资?
公司应缴交的社保和公积金部分不得算作与员工的工资.
我单位有一部分员工的社保和公积金是由别的单位代付的,如果要与别的单位挂往来,该怎么做账
如果想把这部分员工的社保和公积金转到你单位支付,直接到社保局办理就行,现在都是联网的不受地域和时间限制了!希望能帮到您!
单位缴的那部分公积金要加进个人工资里吗
公积金账户余额包括单位缴纳部 ① 职工单位住房公积金缴存比例均低于职工度月平均工资5%;条件城市适提高缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员拟订.