不是矿山管理人员也不是公司编制人员，能进矿山协助管理么？出现事故会有什么后果！

矿山工作岗位有哪些可能导致事故发生的危险有害因素?如何预防?

挖掘过程的塌方,泥石流等的情况.如果爆破作业的爆炸问题,用电安全,野外的毒蛇毒虫,还有自然灾害等的情况.具体看那些工作岗位来看的

问题是:经委非煤矿山管理办公室录用工作人员是什么编制呢?

权威的解答:不是公务员编制,可能是参公编制,其机构应该是省经委下属二级参公事业单位,如同黄金管理局.

该公司有没有违规

肯定违反!矿长和副矿长都是有一定级别的,有一定编制的,安全管理人员肯定不是那个级别,也肯定不属于编制内,这是恶意的不执行规定!你的理解没问题! 这就是高层不切合实际的制定规定所导致的后果,太高估自己的领导能力,太低估基层的执行力!

请问有没有《矿山管理制度》和《矿山各岗位职责》

矿山各岗位职责: 安全培训员职责 1、负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针.对企业员工进行安全培训,对新员工及时组织入厂安全教育培训,.

不报谎报安全事故罪会怎样

《刑法》第一百三十九条之一 在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑.具体可以咨询太琨律

经劳务派遣公司派遣去矿山应事故伤亡++派遣公司应付甚么责任有无刑.

根据《劳务派遣暂行规定》第10条的规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作.劳务派遣单位承当工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法.这类情况对派遣公司只触及到民事赔偿的问题,不触及刑事责任.如果用工单位在矿山安全保护方面背规造成重大事故,可能会触及到刑事责任.

对于某些人的随便指挥,造成某些人员伤害事故,是否应该追究其责任 .

理应追究其责任,构成犯罪的还应追究其法律责任.

隐瞒工程事故,被发现后,对工程方有什么处置 急急

要看产生的后果,如果死人多个以上,将会被追究刑事责任! 第一百三十四条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制.

小企业可以不设安全管理员吗,会有什么不良影响或者惩罚?

不是所有企业都必须配备安全管理人员,但企业的安全管理人员,不管是专职的还是兼职的,都必须要持证上岗.《新安全生产法》第二十一条规定,矿山、金属冶炼、建.

我一朋友在矿山工作中的事故

主要问题是:1.有没有文件可以证明你朋友在矿山工作,如工作证2.有人证明是在工作时候受伤的,而不是其它时间-简单说就是矿主承不承认. 不承认的话就需要有人证明才行,这就麻烦了.3.构成的事故是由于矿山方的保护不力还是矿工自己操作失误?这在责任的认定上大有学问,可能就是赔一万和十万的区别.4.保险公司介入与否.如果有保险可以相应转移一部分赔偿责任,这是常识.一般在医院全程治疗的钱都要由矿山方支付,除此之外还有精神损失费,误工费,如果造成残疾的,还要追加以后的生活保障的各种费用.愿意支付的话最好,否则就要上诉.上诉的重点就是前面3条一定要做好,有证据才能打得赢官司