发生工伤事故，责任人赔偿后，单位工伤还赔偿吗？(工伤赔偿后单位还赔吗)

发生工伤工伤保险赔偿后,用人单位还需要赔偿吗

工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿.工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助.如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工.根据.

员工工伤事故责任方已经做出赔偿,请问员工单位还需要赔偿吗?

工伤可以找社会保障机构索赔,如果公司人性化的话最多给你点补偿

工伤赔偿以后用人单位还要赔吗

工伤赔偿根据不同的赔偿项目,一部分由工伤保险基金赔偿,一部分由用人单位赔偿.1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由用人单位负责;4、住院期间伙食补助费由用人单位按照工伤职工所在地标准发放;5、劳动能力鉴定为1-6级伤残的,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金赔付;一次性伤残就业补助金由用人单位赔付,如果用人单位没有为工伤职工购买社会保险,全部由用人单位赔付.所以,即便工伤保险基金已经赔付了一部分,用人单位还有赔付的责任.

工伤保险赔偿以后还可以找单位索赔吗

交通事故中死亡,已经赔偿工伤保险,还可以向司机索赔民事责任赔偿.

上班出车祸对方已经赔偿 我报工伤公司还赔偿吗

属于工伤,是有人社局在工伤保险基金中支付的,单位不赔偿,你向人社局申请工伤认定.你不承担主要责任的,才属于工伤,提交交通事故认定书.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

工伤赔偿后单位还赔吗

工伤赔偿,社保局赔了钱之后,用人单位不需要另行赔偿任何费用.因为就是单位给你买的工伤保险

工伤赔付,有工伤保险,单位还需要赔付么?单位负责赔付什么呢?

职工发生工伤,经过工伤认定之后,就可以享受工伤待遇,参加工伤保险的,工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤保险的,单位承担,具体工伤保险和单位的承担项目,应该大致分为以下情况:工伤保险承担的:治疗费,住院费,医药费,假肢,义齿,伤残补助费,死亡的丧葬费,一次性死亡补助费,直系供养亲属的抚恤金,住院期间的伙食补助费,外地就医的交通费,住宿费.职工伤残达到一到四级的伤残津贴.伤残职工主动解除合同发给的一次性医疗补助.等等单位承担的:职工停工留薪期间的工资,住院期间需要护理的护理费,伤残职工主动解除合同发给的一次性就业补助.等等

工伤赔偿以后,是不是还可以继续在单位上班

工伤赔偿以后,还可以继续在单位上班.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;.

工伤赔偿是谁出单位还赔偿吗

工伤赔偿是指社保工伤基金赔偿还是单位与你协调的赔偿?如果是单位的协调赔偿,单位就不会再有赔偿给的了,但如果是工伤基鑫的赔偿的话,单位就肯定还要赔偿的.

用人单位工伤赔偿后是否可追偿

孟宪江法律热线回答你的问题: 若职员的伤害是因为第三方原因造成的,那么单位赔偿后完全可以向第三方追偿.更多问题互联网搜索孟宪江热线网