公司聘用50岁提前退休的男员工还需要缴纳社保嘛？(企业内退人员社保还交吗)

企业雇佣退休人员还需要给退休人员缴纳社保吗?

社会保险是建立在劳动关系基础之上的,退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系,所以,单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的.退休返聘是否构成劳动关系要区分.

招聘50岁以上已退休人员需要再继续交五险一金吗

不需要再继续缴纳五险一金了.

我们单位聘用了一位55周岁的男性员工,我想了解一下还要不要为其缴纳社保

可以买的,但是养老需要在退休年龄钱前累计缴纳满15年,所以可能到了60周岁要一次补齐或者是继续缴纳至满足条件才能领取养老金

公司聘用退休人员需要交社保吗

彭莉娟律师答复如下:用人单位如果招退休人员,则不需要签劳动合同.根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员.

提前退休人员再就业是否还需要购买社保?

不需要,提前退休人员已经退休已经可以享受国家的福利待遇,不需要再次购买社保. 提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为..

聘用退休人员,还要办社保吗

社保是针对劳动合同的 退休人员是劳务合同,不需要办理社保的

劳动法用人单位,50岁后,还给交五险一金吗

用人单位交五险一金,一般是交到劳动合同终止,或者是劳动者达到退休年龄

企业聘用退休职工还需要交养老保险吗

企业聘用退休人员,不能缴纳社会保险,包括养老保险.但是需要注意的是,由于不能参加工伤保险,也不享受工伤保险待遇,聘任之后,发生事故,会给企业造成负担.

请问单位聘用已退休人员还用给他交养老保险吗?有具体的法律法规吗?谢谢!

国家无此规定,既然已经退休,就不能再社保,如果要你单位缴纳,你可以让其出示文件,既然缴纳社保,就应该到社保手续,税务部门只是代收

返聘企业内退职工需要再次缴纳社保吗?

不需要,返聘:聘请离休、退休人员回原单位继续工作.即聘请的是已经离退休人员,已经超过法定缴纳社保年龄限制,因此不需要再次缴纳社保. 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度. 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.