无限期合同能被开除吗有赔偿吗？

签了无限期合同被辞退有赔偿金吗

1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金,依照《劳动合同法》 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、如果单位解除劳动.

无限期合同,由于工作失误被解雇,是否有经济补偿

第一,用人单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付赔偿金(赔偿金是经济补偿金的两倍);第二,用人单位提出协商解除劳动合同(注意是用人单位提出,而不是你主动提出),你可以得到13个月的经济补偿金;第三,你主动提出协商解除劳动合同,用人单位给你三个月工资不违法法律.你在工作中没有严重违法公司的规章支队及给公司造成严重损失,用人单位解除劳动合同属于违法解除,应当向你支付26个月工资作为赔偿.

被解雇——无限期劳动合同的怎么理赔?

这个问题太简单了,自从08年新劳动法颁布以后,这种企业几乎是没有空子可以钻的. 只要超过试用期还一直在该公司工作,就算没有签订劳动合同也算是该企业的正式员.

合同期被开除,有赔偿吗?

即使旷工,单位也要通知才能解除合同.

无固定期限劳动合同被开除可以得到赔偿吗

无固定期限劳动合同职工被开除不可以得到经济补偿.根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法.

无限期合同,单位能不能辞退员工

要是犯错了就能开除 最多给点赔偿

请问,公司辞退无限期合同的员工,的赔偿是怎么赔偿的?

按照工作年份,每工作一年补偿该员工二个月的本人工资,不足半年的部分,给予一个月

员工与公司签无限期合同公司要解雇员工怎么赔偿

员工与公司签订无固定期限劳动合同,那么公司解除劳动合同,要按照劳动合同法规定,支付经济补偿,不然,反映到劳动局解决.

无限期合同 解除 最多赔偿多少

你这个无限期合同应该是指无固定期限劳动合同的解除.至于无固定期限劳动合同的解除到底能够赔多少关键不在于该合同是否是无固定期限劳动合同.赔偿的计算标准是跟个人解除劳动合同之前12个月内的工资水平有关,以及公司是否是合法解除劳动关系,以及个人在这家公司中到底工作了几年.一般来说,如果个人与公司是协商解除劳动关系,那么赔偿金额是按照个人在改公司的工作年限,每一年支付一个月的工资,如果是公司单方面解除劳动合同,又不符合公司合法解除的条件的,这就是公司违法解除劳动合同,公司就应当按照个人在公司的工作年限,一年赔偿两个月的工资.

无限期合同解除的赔偿

员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准.若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金.若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的.