单位拆迁改造,职工领取待业金,待业期间,单位应该给职工交社保吗？

公司搬迁及工作期间未交社保应怎样补偿员工?

1,搬迁造成员工无法继续履行劳动合同,可双方协解,单位应支付经济补偿.2,工作期间未交社保,可向当地劳动监察大队投诉,要求补交.这要快,搬迁了那么远,处理成本很高.供参考

单位拆迁款可以用于交职工社保和医保吗?

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六部分明确规定,退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费. 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外,还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾. 具体情况,建议你可以当地医保局咨询,或拨打社保热线12333咨询

职工办失业,领失业金,单位需要交齐在职期间保险吗?有劳动合同 - .

就只要离职时让单位帮你开据离职证明就可以领取到失业金.帮离职人员开离职证明是单位的义务.

企业职工失业后领取失业金期间的养老保险需自己交吗,如果自己交齐.

当事人领取失业保险金期间,可以不缴纳基本养老保险费,待达到退休年龄直接办理退休手续;如果经济能力允许,本人不愿因此少缴费年限,可以按灵活就业人员身份个人缴费.《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户.

领失业期间就业单位帮交养老保险要告知社保局吗

不需要,一旦你再就业了,你得把你的失业证交予单位,单位凭失业证到社保办理你的增员手续,失业证就被社保留下了,你的失业金自然就停发了.

领取失业保险金期间要交社保金吗?

领取失业保险金期间不需要交社保金.失业人员缴纳社保分为两类:一是符合领取失业保险金条件的.此类失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费、大额医保费,个人只需缴纳养老保险费.二是不符合领取失业保险金条件的.此类失业人员,基本养老保险费、基本医疗保险费和大额医保费均需要由个人缴纳.失业人员离开原单位,并已将社保关系从单位转入到个人后,可以灵活就业人员的身份续缴社保,需要缴纳的保费有三项:基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险.

领失业保险金期间再就业,新单位不交社保,能继续领失业保险金吗? .

能,只要单位不与你签订劳动合同,不给你社保增员就可以.1、但不能为了失业金这点蝇头小利, 不缴纳社保而沾沾自喜,反而你失掉了自己巨大利益.领取失业保险金.

下岗待业,原单位交社会保险,新单位还需要交吗?

按照社保规定,劳动者只能在一个用人单位缴纳各项社会保险费.因此,如果在原单位已缴纳的新单位无法给你缴纳各项社保费.

单位拆迁工人没有买社保能搞到拆迁费吗

不能的.社会保险的五大特征:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).

单位拆迁工人能不能得到单位的赔偿

如果你的工龄满16年半不满17年,那么应当支付你17个月工资的经济补偿金,如果你的工龄满16年不满16年半,那么应当支付你16.5个月工资的经济补偿金.经济补偿金.