签署劳动合同？(签署劳动合同后可以辞职吗)

请问签了劳动合同代表什么?

签订了劳动合同,代表用人单位和劳动者之间的劳务关系受法律的保护和约束,并且劳动合同是劳动者的一道屏障,可以保护劳动者的合法权益.劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.

签订劳动合同,怎么才算合法?

用人单位和劳动者建立劳动关系,签订劳动合同按照《劳动合同法》规定,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,.

签订劳动合同是什么意思

劳动合同是明确劳资双方的义务和权力,受国家法律保护,劳动合同可以有效的保护劳动者的权益.是对双方正常权利的保护,是双方在行使权利和履行义务的双规,比较倾向于劳动者

签署劳动合同需要什么

签署劳动合同一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料.《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

签订劳动合同申请书范文

续签合同申请书 尊敬的有关领导: 我是本厂 x x 车间xx岗位的员工 xxx .我与工厂签订的一年的用工合同 将于本月x 日到期,我很热爱自己的这份工作,自我感觉亦能胜任自己的岗位职 责,我请求续签劳务合同,请领导审查批准 此致 敬礼 申请人xxx x年x月x日.

签劳动合同需具备哪些条件

劳动合同需要具备下列条件,才可以和员工签订,法律依据是《劳动合同法》第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.

签订劳动合同有什么意义?

签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利:1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,实现同工同酬.2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动,.

签劳动合同有什么用?

合同又称之为契约,简单地说,合同具有以下作用:1、劳动关系证明,证明你与该酒店有劳动关系;2、权利义务备忘录,你与酒店可以在合同内的具体条款中约定双方具.

如何签定劳动合同

劳动合同,也称劳动契约、劳动协议,它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议.订立劳动合同应遵循合法.

签劳动合同怎么签才是正规的有效的?

按照《劳动合同法》签就可以了. 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查. 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告.