妹妹去世了公司不给带薪休假,强休被按旷工辞退合法吗？(有年休假 被报旷工)
亲人去世超假回公司上班被公司解雇是否合法
超过公司准的假期,且丧家已经用完的情况下,公司不违法.因为你超假回公司严格的讲已经是旷工了.虽然从人情上讲比较不合适,但是不违法.
我因休假,公司不让我休,说我旷工,还辞退了我,这样合理吗?
不合法 去劳动保障所告
亲人去世后,超假回公司上班被公司解雇是否会合法.该咋办
应该是不合法的吧,要不你在律伴,这个法律网站上问一下律师吧,清楚点.
家中姑姑去世了,给领导请假领导不给假算不算旷工
只要是不辞而别,就是旷工 请假没请下来,人就走了,这就是旷工的.这种情况应该与领导多沟通沟通……红白喜事一般来说不会卡得那么严格的.
亲人去世单位不给请假让我辞职怎么办
1、有年假吗?可以试着用年假.2、和主管好好谈谈,说明这个事情是真实的,希望能理解这种悲痛与亲人间必须到的礼仪.3、如上级不同意,那再向上级申诉.4、如果仍然不批,其实这个地方也没什么好呆的了.
工作9年,因得乳腺癌请假治疗2年,公司将我辞退这合法吗
公司可以解除合同,但应支付经济补偿金.女职工工作年限九年,因患乳腺癌已经停工治疗两年,早已医疗期满,根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定,不能从事原.
因为年休假问题被旷工辞退
劳动者因年休假而被以旷工形式辞退的,劳动者对用人单位的决定不服的,当事人可以协商解决或者通过调解协商解决,但协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁,以解决.
奶奶去世请假7天,后因事未到公司 公司给我开除,工资不给
“因事未去单位报到”?= =!你这……被开除也是可以要回自己工作过的日期的工资,如果你们没有签合同你还可以要求一个月的工资补偿的. 不过一定要有证据喔,比喻说你们单位的打卡机之类的,总之就是让司法部分相信你的实物证据.光人证可不行.
企业规定矿工3天辞退可他却连工资都不给合法吗?急急急
按照《劳动合同法》的规定,用人单位不得扣押职工工资,即使单位与其解除劳动关系,也应当按照约定给付,否则,劳动者可以向仲裁机关申请仲裁,要求单位支付拖欠工资
同事的妹妹去世了,他请假有工资吗?
请假有工资的