我是内蒙古满洲里市扎赉诺尔煤矿,买断工龄工人。现在到了退休年龄了。社保不？

买断工龄之后如果到达退休年龄还能得到退休金吗?

交足15年养老保险是可以的 买断工龄后不足15年的自己要继续缴纳 医疗保险要至少缴费25-30年 所以60周岁去申请办理退休(可能要补齐医疗保险包括滞纳金) 具体的还要咨询社保局

我是煤矿工人85年参加工作,02年企业破产买断工龄,现已到退休年龄了,请问退休金是多少?

工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.

买断工龄50岁退休我是买断工龄能50岁退休吗?

大集体职工买断工龄后,50岁是否能退休,看员工本身情况确定.是女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续,享受退休待遇. 1. 根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年. 2. 根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定,以浙江省为例:经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限.这样的情况下,女职工满15年的情况下,满50周岁是可以办理退休的.‍

买断工龄的职工,后一直自己缴纳社会养老保险,到了退休年龄属于什么人?是否还属于企业离退休职工?

不属于企业退休人员,属于个人养老保险.买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式.

企业买断工龄后,职工到退休年龄如何退休,工龄从何时算起

企业买断工龄后,工龄也是从刚参加工作时算起,计算退休时工龄:买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄 也就是说买断以后,无论是否再参加工作,都是以交纳养老保险的时间为工龄计算.

下岗工人买断后继续交社保的几年以后退休算不算工龄

你如今只有按灵活就业人员缴纳社保以前的工龄96年前的视为缴纳今后的按缴纳社保年限计算.满十五年或到六十周岁提前三个月申请解决退休手续.也可以缴满十五年六十岁时解决退休.

请问如果买断了,到退休年龄退休金,还有工龄么,?现在不是说以后退休要按工龄发退休金么.

是的按交社保工龄发退休金,买断后要自己继续交社保,到退休要十五年社保工龄才开始有退休金

买断工龄后社保怎么办

现在在企业单位工作的员工很少听到了买断工龄这一说法.其实这一种现象主要是在90年代左右最为常见,是21世纪出现频率很高的一个词汇.买断工龄是我国一些国有企.

煤矿停产后,工人干满工龄却不到退体年龄养老金怎么领取.

可以以灵活就业人员身份自己缴费也可暂停缴费达到退休年龄方可办理退休

买断工龄单位缴满15年社保到了退休年龄可以退休吗

什么时间都可以退休.但是得缴满15年社保,才能领取退休金.