确定劳务关系的官司，证据有工资明细，带公司户头和摘要是工资只有这一个证据可以吗？

可以确立劳务关系的证据有那些?

工资条,出勤卡,证人证言,劳动合同是最直接的证据.

确定劳动关系的证据有哪些

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号文规定:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.除劳动合同以外,可以证明劳动关系的证据还是很多.一般情况下还有:1、工资单;2、各类社保卡,养老保险等等.

确认劳动关系需要提供哪些证据?

1、证明用人单位与劳动者存在劳动关系应提供哪些证据? (1)工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折等; (2)工作证、工卡; (3)入职登记表、录用通知.

什么证据能证明我给公司存在劳务关系

如果没有劳动合同,可以找本厂小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资结算单等都是有力的证据.

确认劳动关系需要哪些证据

你好,确认劳动关系的证据有:1、劳动合同,2、工资发放证明(工资单、打卡记录等),3、单位盖章的工作证、饭卡等,4、2个以上工友出具的同事证明;以上一系列能证明劳动关系的都可以作为证据使用.

一般要确定劳动关系,需要那些证据才充足,''声明没有劳务合同”

同事的证人证言 工资凭证 社保凭证 上班打卡记录 工作内容等

我仅有工资卡能否作为证据证明劳动关系

工资卡可以证明存在劳动关系希望对您有所帮助,满意请您采纳,举手之劳,将会让我们继续解决更多网友的提问

劳务关系怎么确定?

通过劳动局.可以确定劳务关系

劳务纠纷需要什么证据

劳动仲裁需要哪些证据? 1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等; 2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度; 4、 劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等; 5、 劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等; 6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等.

劳务纠纷投诉证据有哪些

可以先证明双方之间的劳动关系,例如劳动合同,没有订立劳动合同,可以持用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件到劳动监察大队投诉.