单位结算卡取现金发工资，这个现金后面要拿发票冲抵吗，还有取现金不就不用帮员工交个税了吗？

公司基本账户取现后,以后一定要用发票冲抵吗

到公司在银行开立的账户取现是由银行存款变成公司库存现金的过程,此过程无需用fa票冲抵,开具现金支票就好了.在公司支付各种成本费用同时进行账务处理时要用fa票冲抵入账,否则的话是不允许在所得税前扣除的.比如购进货物等等.有的可以用自制的原始凭据冲抵,比如工资发放表、借款等等.

可以呀.取现:借:现金贷:银行存款发工资:借:管理费用-职工薪金贷:现金(应付工资-应付职工薪酬)

公司在银行提出的现金,并不是都有发票才能够处理业务.现金的支出原始凭证并不都是发票,象给员工发的工资的工资单,虽然不是发票,但是,这样的原始凭证是有法律效率的.其他的象劳保补住,其他补助都有这方面的功效.

如果来得及的话,先将钱存回银行,因为你现金是有余额,不是负数,很好办.可以说是准备支付工资,奖金,或其他临时工工资.也可以说是日常正常营运需要,只要你公司的规模够大.

工资用发票冲账,这本来就是见很麻烦的事,哪有这么多的发票啊.应该按实际工资入账,个人所得税的起征点为3500元,超过了才需要缴税,社保就要按实际工资缴纳了.

现金一样要交税的.扣税后再发现金了.

这是不合理的,发放的是现金,却用发票来抵顶,漏了所得税,没有真实的业务,却要拿增值税专用发&票来抵顶,涉嫌虚开增值税专用发&票,这是违法的行为

大额现金提取,银行有审查使用用途的权利,不过下次可以说发放工资就行,一般发放工资是允许的.换张支票,改用途为工资.

您好,企业基本户可办理现金提取业务,一般不能全额提取,一次性提现额度满足企业3到5个工作日经营需要,具体的提现额度,开户行会根据公司的:注册资本(公司的.

当然要. 取钱时,借现金贷银存计提时, 借管理费用-职工薪酬贷应付职工薪酬-工资发放时,借应付职工薪酬-工资贷现金