请问工伤十级伤残赔偿一次性伤残补助金是按平均工资还是按社保缴纳基数？

请问工伤十级伤残赔偿一次性伤残补助金是按平均工资还是按社保缴纳基数

按照本人工资支付.根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资.根据《工伤保险条例.

十级工伤一次性伤残补助金赔偿是按照社保月缴费基数算吗?

根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资. 《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额. 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算

一次性伤残补助金是按照本人实际工资还是按照缴纳的社保基数来赔偿?

按照本人工资支付. 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资. 根据《工伤保险条例.

工伤鉴定为十级,一次性伤残补助金士多少?是按本人工资计算还是按缴纳社保基数算?是七个月工资,还是六

如果评上十级,你将获得以下赔偿:一次性伤残补助金(社保支付):七个月工资 一次性工伤医疗补助金(社保支付):一个月工资 一次性伤残就业补助金(单位支付):四个月工资 上面第一项,伤残鉴定结果出来后,单位在办理理赔时,社保局直接把钱打到工伤员工账户上;第二项和第三项,为双方解除劳动关系时支付,而不是当时支付,也就是说,如果受伤员工五年后再离职,第二项和第三项是五年后再由社保和单位支付的.以上赔偿标准依据是《广东省工伤保险条例》,适用于广东地区,其他省市需参看当地工伤保险条例的规定,没有地方规定的,适用国务院的《工伤保险条例》赔偿标准.

工伤十级赔偿,一次性伤残补助金是按社保基数2507来赔的,但我实际平均工资在3200左右

这你得与单位协商解决.因为即是你实际工资5000元,社保只能依据单位给你缴费基数补助, 2507单位就是以此工资给你交的费,社保只认这个.

您好 请问10级工伤一次性伤残补助金是按缴纳社保的多少算 还是按厂里的平均工资算 谢谢

按照单位缴纳工伤保险的基数计算.

赔偿一次性伤残补助金是按照本人平均工资还是按照

按照受伤前12个月平均工资计算.

你好十级伤残是按公司交的社保基数算还是按照职工平均工资算

1.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体的标准是存在地区差异的,不能一概而论.2.一次性伤残补助金的标准是本人工资,根据《工伤保险条例》第六十四条之规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资..3.根据《工伤保险条例》第三十六、三十七条之规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.4.有的地区是使用本人工资的标准,也有的地区是使用解除劳动合同时上一年度统筹地区职工平均工资,如江苏省更是直接明确的规定了每个等级一次性伤残就业补助金的具体赔偿数额.5.有什么不明白的,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.

工伤十级,社保局的赔偿金是按受伤前的月评均工资算还是按社保缴费基数算?

伤残补助金是按本人工资算,后面的医疗补助金和就业补助金各省直辖市自治区规定不同,有的地方按本人工资算,本人工资不够社平工资的60%的按60%算

工伤一次性伤残补助和一次性医疗补助是按公司交费基数还是按职工上年度月平均工资计算

一次性伤残补助金是按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算,当无法证明12个月工资实际收入时,按照公司缴纳的受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算.一次性就业补助金和一次性医疗补助金是按照通常当地上年的职工月平均工资计算.