故意拖欠工资奖金有什么处罚？(工资拖欠打12333有用吗)

老板拖欠薪水,达到多少钱可能坐牢

老板拖欠一名工人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上,或者拖欠十名以上工人的工资且数额累计在三万元至十万元以上的,就构成犯罪,可能会被法院以拒不.

拖欠农民工资30000如何判刑

根据我国刑法、修正案及司法解释的规定.以下行为将受到刑事处罚:拖欠一个劳动者的三个月以上的劳动报酬,数额在5000到两万以上的,或者拖欠了10名以上的劳动者的劳动报酬,数额累计在三到十万元以上的.又经过人力资源和社会保障部门责令支付的,这个时候如果行为人仍然没有支付,就可以依法追究他的刑事责任.拖欠农民工工资3万元,根据刑法的规定应当判处五年以下有期徒刑.

公司拖欠奖金是违反劳动法了吗

奖金是否为工资范围,这要看当地政府的有关规定咯.在广东,奖金是包括在工资里的. 奖金是企业在盈利的情况下,发放给员工的一种福利.如果企业没有盈利,又怎么有钱发奖金呢!在企业的规章制度中,企业对什么情况下发奖金都有规定的,所以企业不发奖金不算是违法的.

拖欠工资都违反哪些法律法规

一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是.

公司拖欠工资,有何惩罚条例

第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 第二,依据劳动合.

拖欠员工工资,算触犯刑法吗?

有能力支付而不支付劳动者报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成《刑法》第276条规定的拒不支付劳动报酬罪;处三年以下有期徒刑或者拘役,并或者单处罚金.

老板恶意拖欠职工工资违反哪条劳动法和法律法规?

老板恶意拖欠职工工资违反了《劳动合同法》第三十条规定.用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工.

拖欠工资劳动局怎样处理?

向劳动部门投诉后,用人单位仍未向劳动者发放工资,劳动者可以继续向劳动部门投诉,督促尽快办理.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

国家关于恶意拖欠农民工工资的有关新法律规定有哪些?

《刑法》第276条之1 【拒不支付劳动报酬罪】 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚.有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚.

拖欠工资属违法行为报警后警察会如何处理

报警后警察一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪. 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电.