职工因某种原因下岗后,三个月左右找到新单位工作,断交的社保如何补交？(单位破产后补缴养老金)

下岗职工,单位倒闭了,怎么补交中断的养老保险?

养老保险属于社保范围,可以进行个人补缴.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.

急!!请问原单位辞职后,社保断交3个月,在新单位如何续交,流程是怎样,需要什么证件?不胜感激!

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名. 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险.上面注明员工姓名和身份证号.加盖公章. 带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了.表五是不能修改的,要注意.表四一式两份,表五一式三份.到时再选择缴款方式托收、现金还是支票.除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件.有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询.

由于换工作单位导致我的社保中断了3个月,可以补缴吗

社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补.

社保断交了3个月,新单位还能补上么?

个人是无法补交.如果新单位愿意帮你补交,费用由你个人承担,则可补交,缴费时间长,你住院时报销的金额就多.如果新单位不肯补交,那也没辙.只要确定新单位在8月份能够顺利为你缴纳社保,则你在8月底或是9月初住院时,仍可享受医疗报销,但整体可报销的金额要稍低.具体可咨询12333,或去广州任意一家社保局咨询.

离职以后在找到新工作之前社保该做何处理,找到新工作后续保,之前停掉的一段时间又该如何处理

辞职后可以把保险封存,找到新工作后续交就可以了,跟新单位的人事部门协商一下,他们会给你办理续交的,停交的可以补交,个人交.

由于换工作单位导致社保中断怎么办?

只要医保没断,其它的临时断一下没太大问题,你补缴也可,不补缴也没什么特别的影响.因为医保是有持续性,关系到报销比例的,但养老是累积,交够15年就可以.拓展资料:1·只是住房公积金在你没交钱的那些日子会给你的账户封存,在办理启动即可继续交纳!但是如果你打算很快就要办理房贷的话是弄不了的,因为在办理前需要连续缴一年以上,才能办理.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续.2·新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员.

我社保断了3个月,现在新的单位帮我交保险,那这三个月的保险需要补吗?

不需要,社保可以中断,缴费年限是将缴费时间累计达到规定缴费时间即可.

辞职后社保中断四个月,怎样补交

前往社会保障局补缴.补缴时效 根据《社会保险法》第五十八条规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社.

社保停掉了,过了3个月还能补交吗?

没有问题的.补交有时间要求,一般可以补交3----5年的社保相关费用.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取.

离职员工补缴社保应该如何缴?

1、离职后,首先,带上离职证明,要到劳动局办理失业证,注册失业.2、带上离职证明、失业证、社保手册,到当地人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保.3、想继续找工作的,那么暂时不要办理社保,因为办理个人转接社保后,要按一次性缴纳一年社保,那么找到新工作,新单位就无法帮忙续接社保.