工司不旌旗辞退员了,工资结清了,员工还要告你怎么办？(员工工资结算了又回来闹)
员工已辞退二十天,工资已结清,又来要补偿怎么办
该给的还是要给的,否则不仅不少给,还有麻烦和负面影响. 《劳动合同法》 第三. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工.
请问公司没有根据劳动法 辞退员工没有补偿,说先给员工结了工资之后再要员工去劳动法院说明事在回到公司
你好,这种情况公司是应给员工经济补偿的.员工先结了工资再去劳动局说理,这样的话也是可以的.或是申请劳动仲裁.如果对你有帮助,望采纳.
如果公司辞退员工而员工要求结算工资公司又说不辞退了,怎么办?
无论公司辞退合法与否,工资都不可能立刻结算,通常是在下一个工资发放日支付.若公司辞退是违法的,则需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.
员工被辞退,领导让员工在工资结清证明书中写上:本员工从此不再和公司有任何关系,能写吗?
1. 应当在解除劳动关系时结清;2. 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
公司裁员不愿赔偿工资坑骗员离职怎么办
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济.
员工被辞退后,工资结清证明书上有一条:员工从此不再和本公司有任何关系,这样的证明书员工能签字吗?
可以签.这个没事.主要怕员工有工伤事故.在与公司.纠缠不清的.所以.既然辞职了,写也没事.所以这个.与公司.没有关系了,放心工资是到账的.
辞职了,厂里不跟我结清全部工资.人都要走了还要压一个月的工资,这合法吗?
老板没有恶意就不违法
公司辞退员工工资不立刻结算怎么办
找劳动监察大队投诉,不过只要不是恶意欠薪他们也管不了!
公司辞退员工工资没结算完怎么办?
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
我今天被公司辞退,但公司不给我结清工资,现在7月和8月工资未发,而且是被他们主动辞退的.
找劳动仲裁部门投诉解决