公司招了一个取保候审的人,能暂缓签订劳务合同吗?(劳务公司怎么招人)

取保候审员工可以暂停劳动合同吗

取保候审影响工作了就可能解除劳动合同

对取保候审的员工,用人单位可以中止劳动合同吗

劳动者只要违反法律法规,那么公司会解除劳动合同,而且上报劳动局的.除非法院判决劳动者无罪.

取保候审可以签订合同不

取保候审与签订合同没有直接关系,只要不影响取保候审就可以签订合同.《刑事诉讼法》第六十九条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)在传讯的时候及时到案;(三)不得以任何形式干扰证人作证;(四)不得毁灭、伪造证据或者串供.

公司招人用人签的是劳务合同不是劳动合同可以吗?对公司和招收的人员有什么后果吗?

1、现在许多公司都喜欢用劳务派遣工,把公司的人事管理委托给第三方公司.2、劳务派遣工,虽然与公司正式员工享受一样的待遇,但是工作不稳定,用人单位可以根据自己的需求,随时解除劳务派遣合同.

刑事拘留后取保候审期间用人单位可以单方面解除劳动合同吗

可以委托律师向办案单位提出取保候审申请.如获批准,需要交纳一定数量的保证金.

工厂员工强奸本厂员工后取保候审能解除劳动合同吗

该员工行为违反法律,而且侵害公司信誉,法院判决后,公司会解决该员工的劳动合同的.

员工取保候审期间,劳动合同到期,如何处理? 单位如果终止其劳动合同需要付经济补偿金吗?

劳动合同法规定,劳动合同到期由用人单位终止劳动合同的,应当支付经济补偿.法律在这方面并没有排除性规定,因此即使在取保候审期间终止劳动合同的,也不例外.

公司招聘管理人员不签订劳动合同而是签劳务合同合法吗

不合法,可以劳动监察大队投诉.劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位.合同(Contract),又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议.只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力.依法成立的合同从成立之日起生效,具有法律约束力.

职工被治安拘留,取保候审,是否可解除劳动合同?

1、劳动法规定:被追究刑事责任的可以解除劳动合同,该员工只是被拘留不能解除劳动合同.2、如劳动合同或公司公示的规章制度有明确规定的,可以解除.

取保候审法人与连案人签的合同有效吗

当事人之间,包括公司与个人之间签订的合同,如果合同内容没有违反法律法规,就具有法律效力,如果出现以下违反情况合同无效.《刑法》第五十二条 规定:有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定.