劳动合同上有个鉴定单位 一般是什么单位鉴定才能有效？(劳务服务合同模板)

合同无效是不是要通过鉴定??要什么单位鉴定才行??

合同无效有很多种可以,有可能是违返法律的规定,或者损害国家,社会的利益,就一定无效.不是所有的无效都需要鉴定,而且大多数的是不需要鉴定的.

怎样去劳动鉴定部门去做劳动能力鉴定,需要准备什么,大概多长时间能出结果??

劳动能力鉴定没有规定期限,但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利,工伤后时. 因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代.

单位伪造的劳动合同是否能鉴定得出来

单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的,可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等.公司伪造劳动合同,可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况,要提供必要的证据.劳动合同 ,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位.

伤残鉴定主要是哪个部门鉴定的?

1、交通事故或者其他人身损害,可向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定.一般市级司法局下设司法鉴定中心.2、工伤事故,则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定.一般属于市一级劳动局的下设机构.伤残鉴定是指伤残程度鉴定.伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残.一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定.职工工伤与职业病致残程度鉴定标准是工伤鉴定的国家标准,标准共分十级.其中,符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力,五至六级的为大部分丧失劳动能力,七至十级的为部分丧失劳动能力.

劳动合同只签一份有效吗

合同有效或者无效是取决于合同内容是否显示公平,是否是胁迫签订的,以及是否有书面内容.劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的.劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份.如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

哪些单位可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定

一般工伤zhidao是已认定完毕了,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后.存在残疾影响劳动能力的,工伤职工可以进回行劳动能力鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级,一级最重,十级最轻.劳动能力鉴定申请答人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属.受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会.申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料.劳动能力鉴定结论应当在60日内作出,申请人不服的,可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论.

司法鉴定机构是什么性质的单位

是运用科学技术或者专门知识进行鉴别和判断并提供鉴定意见的机构.司法鉴定机构是指在诉讼活动中接受委托人鉴定委托,遵循法律规定的方式、方法、步骤以及相关的.

怎样知道自己签的劳动合同有无经过劳动局部门的鉴定?

不用鉴定,鉴定是对有对有争议的事找第三方给做出结论,劳动合同是从您签字时起就有效了,对集体合同要求备案

怎么签订劳动合同才有效

你好,一份劳动合同首先需要必备一下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.其次单位该公章,劳动者签名.双方意思表示真实,无胁迫乘人之危.一式两份,一式三份都有,具体看用人单位的管理方式.

一般来说,劳动合同要签定几年?这是公司定的时间吗?

1、按照劳动法和合同法,试用期满后签订正式合同.试用期不能超过6个月.以试用期来作为入厂不能马上签约的过度. 2、合同有效期限起止时间为2009.7.1----2011.6.30,合同期为两年是合法的.