劳动合同到期(合同到期不续签 算辞退)

劳动合同到期,公司不续签有补偿吗?

原发布者:zyling1208 劳动合同到期不续签公司需要赔偿吗 劳动合同到期单位不续签赔偿 我们通常签订的劳动合同都是有期限的,一般情况下劳动合同到期后都会自动续.

劳动合同到期如何处理

1、你不想签,通知即可,无需赔偿.2、用人单位在合同到期后,可以不签,但会有经济补偿金,一般按你的工龄计算:每1年,补你1个月的薪水

劳动合同到期后该怎么办

劳动合同到期后未处理怎么办 如劳动合同到期后未处理,会使双方形成事实劳动关系.而形成事实劳动关系后,应视为续订劳动合同.具体如下所述: 1、劳动合同期满后.

劳动合同到期了,可以直接走人吗?

不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳.

劳动合同到期后怎么办

劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果:1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同.2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金.3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系.《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

劳动合同到期多长时间视为永久

劳动合同期满即应用工满一年视为已经订立无固定期限劳动合同.没有视为永久的劳动合同,无固定期限劳动合同,只是没有约定合同终止的情形,但依然可以按照法定.

我签订的劳动合同到期了,合同是否自动解除或终止?

根据《合同法》的规定,合同到期,约定的事项已经履行完毕.劳动合同也一样.在合同期内,你已经离开,没有继续履行原合同,是违约.纵横法律网 贵铸律师

劳动合同到期和自动辞职之间区别

许多劳动者不太清楚合同到期和辞职有什么区别,在这里我向大家简要介绍一下相应的情况.辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为..

劳动合同到期后怎么办?

合同到期后有两种选择,第一是让合同到期终止,此时双方合同的权利义务消灭,双方得以摆脱合同的约束.第二种是双方可对合同进行续签,如何续签、续签的条件、续签后的权利义务等均可由双方当事人自由协商确定,续签后合同期限得以延展,对双方当事人发生法律约束力.需要强调的是劳动合同的续签问题,劳动合同期限即将届满时,用人单位依法发出续签意向,并维持或提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,用人单位可以不支付经济补偿.也就是当用人单位在劳动合同期届满时,以低于原劳动合同条件与劳动者续签而劳动者拒绝续签的,合同期限届满后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金.

如果劳动合同过期了还有效吗

劳部发[1996]354号文第五条规定:“劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”;第十四条还规定:“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续.由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任”.因此,逾期终止劳动合同是无效的,而且还要承担一定责任.所以企业终止劳动合同的时间应是合同期限最后一日,手续应制作终止劳动合同四联单(单位、个人、劳动保险、失业保险各一份)或者行文通知职工本人,同时办理其它手续.只有这样终止劳动合同才会有效.(猎律网)