工伤事故发生后用人单位却报警为交通事故,在理赔时以什么为准?(单位领导请职工发生事故)

咨询劳动法、工伤问题(交通事故导致的工伤,向用人单位可以提出哪些赔偿内容)

你好,道路交通事故致工伤案件,应当先依据道路交通事故处理办法规定的赔偿范围和赔偿标准向肇事方索赔,之后再向用工方要求给予受害职员或其所供养直系亲属伤残津贴或抚恤金.

用人单位在员工发生交通事故时应该承担什么责任

员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,构成工伤,相关费用依法由工伤保险基金支付,用人单位应当参加工.

工伤事故与交通事故竞合时怎么赔偿

请记住,法律支持收双份的伤残金,但是生活费医疗费护理费等等,只能收一次,也就是由交通事故赔偿!

发生交通事故造成工伤,先交通理赔再申请工伤赔偿的法律依据是什么?

根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况. 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理. 本法条引用于 “顺德律师所、顺德律师 广东协民律师事务所”(可以在百度上搜索)

单位出车受伤 关于交通事故和工伤理赔如何进行

本事故关键的地方是事故责任归属,一般作为事故受害方是有权根据交通事故认定书依法起诉责任方相关的赔偿责任的,如果本事故单位的车和驾驶员承担事故责任,你应该和单位各执一份交通事故认定书,如果责任方是第三方,那么你也应该能够与单位一起作为受害方凭认定书向第三方索赔,至于单位为何不允许你拿认定书这个必须给出理由,否则你就直接向单位索赔.一般自己去要求重新开一张事故认定书是不会被受理的.索赔流程很简单,可以直接索赔或者凭认定书和相关损失证明单据起诉责任方.一般伤残鉴定需要等治疗结束后再进行,工伤认定则只需凭事故时履行职务的证明和交通事故认定书即可,但索赔过程仍然需要待治疗结束,损失证明单据等搜集齐全.

单位职工,回家途中,发生交通事故,以确认为工伤,按工伤政策,单位应该负单那些赔偿

交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额.因为在民事赔偿中包含了误工费. 根据《侵权责任法.

交通事故引起的工伤,单位与肇事者如何赔偿

主张交通事故的赔偿需建立在交通事故认定书的基础上,同样,主张工伤赔偿也需要先申请工伤认定.交通事故的赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费等,如果构.

工伤事故与交通事故竞合时怎么赔

根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可.

工伤 出事后?用人单位应该赔偿什么?

1、只要是发生工伤,用人单位就应当承担相应的赔付责任. 2、如果用人单位有缴纳社保,则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇;如果没有缴纳社保,则由用人单.

交通事故工伤后对方给了赔偿后职工单位给什么赔偿

你好,赔偿涉及多项,可百度郑州劳动争议咨询中心,里面有具体赔偿项目.