为什么签劳务派遣合同企业可以不给员工缴纳住房公积金？(劳务派遣不给交公积金)

我是签订的劳务合同,单位可以不给缴纳公积金吗?

目前,按我国规定,企业都应该给职员存储住房公积金,不分国有企业和私营企业 签订的劳务合同也应该缴纳 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.如不缴纳,可到公积金管理中心举报或提起劳动仲裁

劳务派遣工单位没有交住房公积金,怎么办

根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同.因此,作...

劳务派遣单位不给员工上公积金违法吗

根据我国《劳动合同法》相关规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同.作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴存住房公积金.若用工企业与劳务派遣单位协议劳务派遣员工的待遇时都不愿意承担缴存住房公积金的法律责任,这种做法是违法的.住房公积金的缴存具有法律强制性.

劳务派遣工为什么没有住房公积金,而合同工都有.

因为劳务派遣工,不是这家工作单位职工,属于劳务公司的员工.工厂把你每月工资薪水交于劳务公司,再有劳务公司抽取管理费,再发给你.你和服务的工厂没有劳资关系.

请问劳务派遣合同必须为职工交公积金?

签订劳动合同,可以缴纳住房公积金.只要你的工作单位开立了公积金账户,就可以依法缴纳公积金.公积金不是法定必须缴纳的,所以单位有是否缴纳的自主权,是否缴纳公积金,需要与工作单位协商.

劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金吗?

1、劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金.2、根据:国务院《住房公积金管理条例》第二条规定:“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商...

劳务派遣为什么没有住房公积金?

那得问派遣公司.应当有的.若不给上可以举报

在什么情况下签了劳动合同,可以不给员工交五险一金

08年劳动合同法颁布之后,公司如果不签订劳动合同的话就要支付双倍工资赔偿,超过一年不签订的话,就视为签订了无固定期劳动合同,公司名称的变更不影响工龄的连续性,你们现在要做的就是收集你们是这家公司的员工这样的证据,例如工卡,工资支付记录等情况.你们只需要证明你们跟这家公司有劳动关系就可以了.可以主张的赔偿包括:1、两年的双倍工资,即24个月工资;2、因为没有买社保而被迫解除劳动合同的赔偿金,两年,一年两个月,即4个月的工资;3、两年的社保,各地标准不一,参照你们那边的社保规定就行.4、加班工资如果没有足额支付,还可以要求加班工资;5、年休假如果没有放假,还可以要三倍工资,你09年应该享受5天年休假.

签了合同单位不给缴纳住房公积金?

五险是必须的,公积金可交可不交

为什么企业不给职工交住房公积金

现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳,企业可交纳可不交纳.企业必须为职工交3金:养老保险,医疗保险,退休保险.一般公司性质企业的公积金可交可不交,如果交的话一般为工资的14%,公司个人各承担7%.如果是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体则必须要交公积金.一般的公司,私营企业都是可交可不交的.