因个人网贷,受到公司解除劳动合同,公司要赔偿吗?

个人提出与公司协商解除劳动合同,可以要求公司赔偿吗?

根据《劳动合同法》的规定,除非:1、单位未给你提供约定的劳动条件和劳动保护;2、未及时向你支付工资报酬和社会保险;3、非法损害你的合法权益;4、因单位的原因导致劳动合同无效的情形外,个人主动解除劳动合同无权向单位要求补偿.

因个人违反公司规定导致公司单方面解除劳动合同如何赔偿损失

劳动者违反公司规章制度,被公司解除劳动合同,按照劳动合同法规定,是可以申请经济补偿的.而且符合失业保险条例规定,可以到劳动局申请失业金.

个人权益受到公司侵犯,个人有没有权力要求解除劳动合同,并要求合.

如果单位有劳动合同法第三十八条规定的情形,那么劳动者可以依法向单位提出立即解除劳动合同(第一天提出,第二天就可以离职),并且要求单位按照劳动者在该单位.

无故被公司解除劳动合同,应该受到怎么样的赔偿

你的合同期限是多长的呢,三年以上的合同,才可以约定三至6个月的试用期,否则就是公司违规了.如果在试用期内解除合同,要补偿有点难度的,如果合同期没有三年.

解除劳动合同,还需要赔偿公司吗

不需要.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者解除劳动合同,不需要赔偿的!!您只需要提前30天通知用人单位即可,要注意保留这个通知证据!

公司提前15日通知因个人能力不足要求解除劳动合同,公司需要赔偿补.

因未履行必要的培训或调整岗位等必经程序,公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.

什么情况下解除劳动合同公司需赔偿?

需要赔偿的比较多,不好记.我们反过来说,除了第39条的,除了员工主动辞职或者自动离职,主动提出协商解除劳动合同.其他的全部需要赔偿的.就算你发现这个人的.

本人提出解除劳动合同工厂要赔偿吗?

1、因本人原因解除劳动合同,没有经济补偿.2、因工厂存在违法违纪行为而提出解除劳动合同,可以得到已提供服务期间的经济补偿.

因工作失误被公司解除劳动合同可以要回补偿吗

公司单方面解除劳动合同的情况,都可以申请仲裁要求N+1个月的补偿

因为我违反了公司的规定,公司与我解除了劳动合同,请问,公司是否.

劳动法规定,如果员工严重违反公司规定,可以解除劳动合同,这个怎么说呢,严重不严重是个模糊的概念,按道理来说,一个上市公司,是挺正规的,会给你补偿,但是如果真的不给,也没什么办法,看看你的过错是否严重呗..还是跟公司协商吧、