投诉了10次以上保安公司给劳动局会怎样？

到劳动局投诉了公司,我和公司今后会有什么影响?

对个人一般是没有影响的,用人单位不遵守劳动法的规定,或者侵犯劳动者的劳动权利的,劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门经对用人单位...

公司被员工投诉劳动局公司有什么后果么

依法支付工资,缴纳社保等,否则面临处罚等.

被员工告到劳动局后果

老板怕被员工告到劳动局,称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,因为:1. 员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;2. 员工投诉一般都会产生法律成本...

打电话给劳动局举报公司劳动局会不会向公司透露个人信息

按照规定是不会的,但是他们守不守规定就不好说了

被员工告到劳动局后果有哪些

要看是因为什么事情被投诉到劳动局,可能面临以下处罚: 1、【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动...

打劳动局电话投诉劳动局会帮忙处理吗

最好是直接去劳动局.用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉.如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利.

保安公司不签订劳动合同合法吗?我能不能申请劳动仲裁?

你好!60岁之前你与保安公司应属于劳动关系,保安公司应与你签合同,上社保,有加班按规定应支付加班费.60岁之后就不属于劳动关系了,按规定要退休,如果继续干只能算劳务合同关系,工作造成公司的损失,应根据各自的过错程度分担责任. 没有劳动合同,有双方存在劳动关系的证据也可以的. 劳动局仍不受理,你可以向法院起诉.

在保安公司上班4年,保安公司没给我交社会保险,应该怎样去维权

上班四年,保安公司没有给我交社保,你应该到公司主管部门去申请维权,公司如不同意.你可以到当地劳动部门去申诉.

公司被员工到劳动局投诉该怎么办

可以向上一级劳动部门或者同级政府反映.甚至可以提出行政复议或者行政诉讼.

公司不交社保,去劳动局举报后,公司会有什么惩罚

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理.没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资.