劳动补偿金没拿到单位被国投收购了怎么样办？

公司倒闭了,没有拿到补偿金,申请劳动仲裁了,公司法人说没有钱.但是公司的大股东是国有控股集团占51

没签不是说了算的.你可以申请法院强制执行的,再看看别人怎么说的.

公司被收购了,员工未发的工资改如何补偿?

收购时劳动合同未到期的,可以和公司协商,是否解除合同或者在新公司继续履行合同.未发的工资可以要求公司支付,协商解除合同的可以要求公司支付经济补偿金,按工作年限每工作一年补偿一个月工资.保险没交的可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴.有劳动争议可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁.

公司被收购员工劳动关系怎么处理?

公司被其他公司收购后,并不代表着劳动合同的解除.事实上,在很多时候,尽管公司被收购,也只是公司的所有者进行了更换,而公司员工并不会有很大影响.因此,公...

公司被收购补偿金的问题?

公司被收购只是公司股东变更,不影响你劳动合同的履行.赔偿工资标准为你前12个月的平均工资,包括奖金之后没有签订合同视为签订无固定期限劳动合同公司违法解除劳动关系应双倍赔偿经济补偿金另+1个月的提前通知期

我们公司被收购了,但是新公司没有录用我,我该怎么办,我应该得到怎样的赔偿,谁赔偿我?

如果是原公司股东把股权卖给现股东,你的劳动合同应该继续履行,按照公司解约算;如果是原公司将资产卖给现公司,那你基本上只能去找原公司了.

公司被收购,拒绝新公司的职位能否获得补偿金?

你有权利拒绝与B公司重签劳动合同.你可以获得A公司补偿金,但无法获得双倍赔偿.按照劳动合同法规定,A公司发生破产重组,或经营性困难,可以进行经济性裁员,并支付经济补偿金.

我们分公司被收购了(原公司仍然存在,我是和分公司签的合同),我可否无条件拒绝去新公司,并要求赔偿呢

既然原来是分公司,那不叫收购叫缩减,法人仍是原来(总公司)的法人.除非是子公司.公司被收购后,被收购的公司的工人的福利由接手的公司承担.接手公司要求你辞职是违法的.

如何处理被购并企业的劳动人事问题

一、企业并购重组对劳动关系的影响企业并购(Merger andAcquisition),是一个经济和法律上的概念,是兼并和收购的总称,我国现行法律法规并未对“并购”做出统一...

企业被兼并员工是否可以拿到赔偿金

劳动合同法中有关于合并分立的情况,不影响原劳动合同继续履行,所以新单位如果要改签且改签后的待遇有变化均应该征得员工同意,否则员工有仲裁权利

企业被清退出北京市,补偿金没给企业,被辞退员工因此拿不到离职补助怎么办

申请劳动仲裁,要求单位按法律规定支付补偿金企业是否得到补偿和企业应该给职工补偿之间没关系,单位解雇时就应该支付完补偿金《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.