老板帮员工买意外伤害险,出险后骗取员工赔偿金 犯法吗，触犯哪条法律？(意外险骨折能赔偿多少)

公司给员工上意外险!员工受伤了!公司扣钱违法吗?

工资给员工上意外险.员工受伤了,公司扣.工资.扣钱.我个人认为有两个原因.第一个原因就是.员工不在上班?受的伤.嗯他在家休息的时候,工资是应该扣他工资的.如果员工是在上班的时候受的伤公司扣员工的工资是违法的.

公司给职工出钱办意外伤害保险,当职工出现意外伤害后,保险公司的理赔金应当归谁?

新闻里曾经提到过老板携职工理赔金潜逃的事情.虽然只有被保险人有权利制定受益人,但是老板在交保险的时候肯定帮职工稀里糊涂的做了决定.理赔金只能归保单上的受益人,钱也是打给受益人的账号.若是赔给了老板,你与老板之间就是劳动纠纷.只要法律支持,你也可以向老板要比保险公司理赔金额更高的赔偿.保险涉及到保险金额等原因,具体情况要具体分析.你最好到法律求助站详细咨询一下.告死这帮资本家!!!!!!!

公司给员工购买意外保险,如果和员工签订了工伤赔付协议,协议有法律效应吗?

该协议是有效的,但是如果公司没有为劳动者缴纳工伤保险,不妨碍劳动者继续向有关部门向公司索赔工伤损失.

公司给员工买了意外伤害保险 员工受伤赔偿给谁

归员工,《保险法》第三十九条:投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人.所以,单位购买的团体人身意外险,...

公司帮员工购买意外险在工资中扣除,这样违法吗

是公司为你自身安全考虑的,一种风险的转移,所以不违法

老板给员工买了保险后,员工身故了,保险公司赔偿的钱老板拿了,问该怎样讨回公道?

首先,既然保险公司给赔偿了钱,就是构成保险责任了,否则保险公司是不会理赔的.如果是社会保险,赔偿应该给员工的受益人.如果是商业意外保险,赔偿也应该给员工的受益人,如果符合高法人身损害赔偿若干规定中雇主须承担的赔偿责任,老板还得单独进行赔偿.如果是责任保险,就是化解老板的用人风险的,保险公司应该把钱赔偿老板,由老板赔偿给员工的受益人,不足部分老板补齐.但是无论如何赔偿也不应该赔偿给老板,不符合保险利益原则,属于不当得利,可以先协商,协商不成到法院进行诉讼.

请问:如果企业给职工购买了意外伤害保险,在职工出险以后,是否可抵冲企业应付职工的工伤赔偿金

不需要.现在的工伤都有社保或商业保险,企业不需要另外支付.不过如果是企业的原因,比如机器故障等企业有责任赔偿.

老板帮员工买了意外保险,现在出了工伤事故了,请问意外保险的受益人

员工出现工伤事故,那么单位承担员工的工伤赔偿责任,意外保险费用由单位报销支付给员工,如果不足工伤赔偿费用,应该由单位补齐.受益人是单位,但是单位承担赔偿责任.

公司老板为员工买意外伤害险,老枚向员工提出要分享百分之五十保险理陪金,合法吗

你好!五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

工厂为员工交意外保险,员工因工受伤,保险公司将陪偿金打进员工帐户,公司叫员工还给公司合理吗

您好,如果这笔保费是由你单位全额支付,而且与员工之间有“劳动雇佣合同”的,那么单位可以向保险公司申请用这笔赔偿金进行赔偿,法律上是允许的,因为投保人是单位本身,但必须保险公司配合出具证明,否则,这笔赔偿金将给员工. 如果投保时,单位扣除了该员工的收入所得来抵缴这笔保费的,那么这笔赔偿金所有的利益在法律上归属于员工,应该全额给员工,单位该赔多少还得赔多少,不得用这笔赔偿金进行冲减. 希望我的回答对你有所帮助!