为什么现在企业，雇佣保安，不重视劳动法？(保安劳动法)

为什么劳动发对保安公司没用,保安享受不了劳动法

不合法,保安与保安公司之间也是劳动合同关系,也受劳动合同法的保护,你应当申请劳动仲裁要求保安公司支付加班费

为什么民营企业往往不严格遵守劳动法?

因为民营企业是在夹缝中生存,受各方面的压制太多,谁都得罪不起,为了生存,只能铤而走险压制工人,破坏劳动法,真心在帮你期待采纳,

现在招聘保安都是保安公司,为什么现在企业不直接招聘保安,这样不省钱吗?

企业用保安公司而不是直接自招,考虑比较多的是,自招的保安需要管理,工作过程中如果有纠纷或者事故之类的都需要花精力和时间处理,保安公司的保安,属于保安公司管理,有问题都是由保安公司解决,可以省很多麻烦.

保安公司的保安员为什么不能享有劳动法的保障?法定节假日为什么是加大工作力度而不给加班费?

你好!一,任何人都享有劳动法的保障.二、保安工作本身特殊,法定节日本身就是加强安防工作的时候,但是没有加班费是正常的,因为你不是加班,但是按照国家规定,你应该享有节日当日工资的2--3倍补助 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

为什么要有保安公司?不直接雇佣保安?

保安的入职离职率高,自己公司的话,HR就为了保安就要忙的团团转了,还不如找一家保安公司,给个服务费全帮你搞定.擎华保安 外包就做的不错,你可以试试这家

为什么 保安这工作被人看不起

本人初步认为保安被人看不起的最终原因是制服问题,与警察制服太相近.我认为各单位应该休整一下保安制服,如果保安能穿白衬衫戴黑色领带(有保安标志图案)再加...

为什么很多企业都不执行劳动法呢?

因为严格执行劳动法对于一些用人单位来说压力太大,但这并不可以成为违反劳动法的合法理由.存在违反劳动法的情形,劳动者可以依法向劳动保障行政部门投诉,或者...

为什么大多数企业都不按劳动法,就算有些务工人员在知道企业有些做法不符合劳动法与自身利益,却要选择忍

企业不按劳动法,一方面是为了节省工资成本,另一方面老板本身对劳动法知识的缺乏或者抱着侥幸的心理,认为不会出大问题,或者出问题后能有一套应付劳动部门检查的方案.务工人员选择忍耐,一方面是劳动法知识的缺乏,另一方面是认可目前的工作待遇,即使企业不符合劳动法规定,但依然能达到自己的要求,也有多一事不如少一事,干不了就走人的想法.在目前的大环境下,务工人员能因为劳动法问题和企业叫板,如果企业不是做的很过分,那么企业也不会稀罕这种员工.

为什么有一半企业不按照劳动法

你好: 1、因为劳动法是保护劳动者,限制单位的,单位遵守劳动法,需要付出经济成本,单位都是为了赚钱,所以他们能逃避就逃避. 2、再就是因为我国的执法部门缺乏责任感,执法力度差,贪污说清现向严重. 3、我国的发现展阶段在法律的制定和执行上存在欠缺,百姓的法律意识和维权观念也不够.

本人是工程人员现在被公司以各种理由调职为保安,是否付合劳动法?

不符合